โดยไม่ประกาศอย่างเป็นทางการมากนัก คำสั่งกระทรวงหมายเลข 119 ได้มีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 25 กรกฎาคม—ก่อนที่ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานส่วนใหญ่จะรู้ว่ามีคำสั่งนี้เพียงห้าวัน กระทรวงกิจการภายในได้อัปเดตหน้าข้อมูลลำดับความสำคัญการดำเนินการเมื่อวันที่ 3 สิงหาคม ยืนยันว่าเกือบทุกประเภทวีซ่าทักษะถาวรและชั่วคราวจะถูกจัดลำดับความสำคัญตาม *ตำแหน่งที่ผู้สมัครอยู่จริง* ก่อน แล้วจึงพิจารณาตามอาชีพ ภายใต้ลำดับใหม่นี้ อาชีพด้านการบังคับใช้กฎหมายและกองทัพที่ยื่นขอในออสเตรเลียจะได้รับความสำคัญสูงสุด ตามด้วยอาชีพเดียวกันที่ยื่นขอจากต่างประเทศ ลำดับที่สามคือคำขอในประเทศสำหรับอาชีพก่อสร้าง สาธารณสุข และการสอน ส่วน *คำขออื่นๆ ในประเทศ* อยู่ในลำดับที่สี่ ผู้สมัครจากต่างประเทศในหมวดอื่นๆ ถูกจัดให้อยู่ในลำดับที่ห้าและช้าที่สุด สภาธุรกิจออสเตรเลียเตือนว่าการเปลี่ยนแปลงนี้อาจกลายเป็นคอขวดด้านทักษะที่เกิดจากตัวเอง “การเปลี่ยนกติกากลางปีทำให้บริษัทที่กำลังสร้างโครงการพลังงานหมุนเวียน ศูนย์วิจัย และศูนย์ข้อมูลหาทักษะเฉพาะทางที่ยังไม่มีในประเทศได้ยากขึ้น” บราน แบล็ค ซีอีโอ กล่าวกับ *Australian Financial Review* พร้อมเรียกร้องให้แคนเบอร์รารักษาช่องทางทักษะที่แท้จริง สตาร์ทอัพที่พึ่งพาแรงงานเทคโนโลยีระดับโลกกำลังพิจารณาใหม่ว่าจะตั้งทีมใหม่ในสิงคโปร์หรือ นิวซีแลนด์แทน สำหรับทีมงานเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก ผลกระทบทันทีคือเชิงกลยุทธ์: คาดว่าจะได้รับวีซ่าเร็วขึ้นสำหรับพนักงานที่อยู่ในประเทศแล้วด้วยวีซ่าจบการศึกษา หรือวีซ่าขาดแคลนชั่วคราว แต่ต้องเตรียมรับมือกับระยะเวลารอคอยที่ยาวนาน—อาจเกิน 18 เดือน—สำหรับการจ้างงานจากต่างประเทศ นายจ้างควร: 1) ระบุกรณีสำคัญจากต่างประเทศและพิจารณาการทำงานระยะไกลชั่วคราว; 2) คำนวณค่าใช้จ่ายเงาเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น; และ 3) วางงบประมาณสำหรับการเดินทางเพิ่มเติมเมื่อวีซ่าผ่าน เนื่องจากมีโอกาสต้องเคลื่อนย้ายฉุกเฉินในช่วงเวลาสั้นๆ ทนายความด้านการย้ายถิ่นยังชี้ว่า ผู้สมัครที่ยื่นขอจากต่างประเทศ *ไม่สามารถ* ใช้ช่องโหว่โดยเข้าประเทศออสเตรเลียทีหลังได้ เพราะลำดับความสำคัญขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่ผู้สมัครอยู่ *ในเวลายื่นคำขอ* บริษัทจึงเร่งจองตั๋วเดินทางด่วนเพื่อให้ผู้ได้รับการเสนอชื่อสามารถยื่นขอในออสเตรเลียก่อนที่นโยบายใหม่จะประกาศในงบประมาณรัฐบาลกลางที่จะถึงนี้
