La nuova direttiva 119 mette i richiedenti del visto per lavoratori qualificati on-shore in cima alla lista d'attesa

Con poca pubblicità, la Direttiva Ministeriale 119 è entrata in vigore il 25 luglio, cinque giorni prima che la maggior parte dei responsabili della mobilità ne fosse consapevole. Il Dipartimento degli Affari Interni ha aggiornato la pagina delle priorità di elaborazione il 3 agosto, confermando che quasi tutte le categorie di visti permanenti e provvisori per lavoratori qualificati saranno ora valutate prima in base a *dove si trova fisicamente il richiedente*, e poi in base alla professione.

Secondo la nuova gerarchia, le professioni legate alle forze dell’ordine e alla difesa presentate in Australia hanno la massima priorità, seguite dalle stesse professioni presentate dall’estero. La terza priorità è riservata alle domande onshore nei settori dell’edilizia, della sanità e dell’insegnamento, mentre *tutti gli altri casi onshore* sono al quarto posto. I richiedenti offshore in qualsiasi altra categoria sono relegati al quinto e più lento livello.

Il Business Council of Australia avverte che questo cambiamento potrebbe creare un collo di bottiglia autoindotto nel reclutamento di talenti. “Spostare gli obiettivi a metà anno rende più difficile per le aziende che sviluppano progetti di energie rinnovabili, centri di ricerca e data center trovare competenze di nicchia che qui ancora non esistono,” ha dichiarato l’amministratore delegato Bran Black all’*Australian Financial Review*, esortando Canberra a mantenere percorsi di accesso alle competenze autentici.



Le start-up che dipendono da talenti tecnologici globali stanno già riconsiderando se stabilire nuovi team a Singapore o in Nuova Zelanda. Per i team di mobilità globale l’impatto immediato è tattico: si prevedono concessioni più rapide per il personale già presente nel paese con visti per laureati o carenze temporanee, ma tempi di attesa prolungati — potenzialmente oltre 18 mesi — per le assunzioni dall’estero.

Si consiglia ai datori di lavoro di: 1) identificare i casi offshore critici e valutare soluzioni temporanee di lavoro a distanza; 2) considerare i costi aggiuntivi per il monitoraggio in busta paga; 3) prevedere un budget per viaggi supplementari una volta che i visti saranno finalmente approvati, vista la probabilità di finestre di mobilitazione dell’ultimo minuto.

Gli avvocati specializzati in immigrazione sottolineano inoltre che i richiedenti che presentano domanda dall’estero *non possono* aggirare il sistema entrando in Australia successivamente; la priorità di elaborazione è fissata in base alla posizione del richiedente *al momento della presentazione della domanda*. Le aziende stanno quindi correndo a prenotare viaggi urgenti affinché i candidati in attesa possano presentare domanda su suolo australiano prima che ulteriori modifiche politiche vengano introdotte nel prossimo bilancio federale.