ในคำตัดสินเมื่อวันที่ 25 กันยายน 2026 (คดีหมายเลข 509699) สภารัฐของฝรั่งเศสได้มีคำสั่งให้ผู้ว่าราชการจังหวัดต้องทบทวนคำสั่งเนรเทศโดยอัตโนมัติเมื่อได้รับหลักฐานใหม่เกี่ยวกับความเป็นครอบครัว แม้ว่าชาวต่างชาติจะพลาดกำหนดยื่นอุทธรณ์ก็ตาม คดีนี้เกี่ยวข้องกับบิดาชาวแอลจีเรียที่มีบุตรสองคนเป็นพลเมืองฝรั่งเศส ซึ่งคำร้องก่อนหน้านี้ถูกปฏิเสธเนื่องจากเอกสารสลิปเงินเดือนไม่ครบถ้วน ศาลสูงสุดเห็นว่า บทความ 8 ของอนุสัญญายุโรปว่าด้วยสิทธิมนุษยชน (สิทธิในชีวิตครอบครัว) บังคับให้เจ้าหน้าที่ต้องชั่งน้ำหนักระหว่างความมั่นคงของสาธารณะกับสถานการณ์ใหม่ หากไม่ทำเช่นนั้นถือเป็น ‘ความผิดพลาดอย่างชัดเจน’ ที่ทำให้การเนรเทศในภายหลังเป็นโมฆะ คำตัดสินนี้สร้างบรรทัดฐานสำคัญสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานที่ช่วยเหลือพนักงานซึ่งสถานการณ์ครอบครัวเปลี่ยนแปลงหลังจากได้รับคำสั่งออกนอกประเทศ ตอนนี้สำนักงานผู้ว่าราชการจังหวัดจำเป็นต้องปรับปรุงระเบียบภายในเพื่อแจ้งเตือนให้ทบทวนคำสั่งเนรเทศโดยอัตโนมัติเมื่อได้รับเอกสารใหม่ เช่น ใบรับรองการลงทะเบียนเรียนของบุตรในโรงเรียนฝรั่งเศส หรือใบรับรองการตั้งครรภ์ของคู่สมรส สำหรับนายจ้าง คำตัดสินนี้เป็นโอกาสสำคัญที่พนักงานที่เผชิญกับการเนรเทศสามารถยื่นหลักฐานเพิ่มเติมได้ในทุกขั้นตอน เพื่อซื้อเวลาในการแก้ไขสถานะ อย่างไรก็ตาม ศาลยังเน้นย้ำว่าการใช้กระบวนการในทางที่ผิด เช่น การยื่นเอกสารที่ไม่เกี่ยวข้องอย่างชัดเจน อาจถูกปรับได้ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงควรขอคำปรึกษาทางกฎหมายที่เชี่ยวชาญก่อนยื่นเอกสารเสริม ผู้ให้บริการด้านการย้ายถิ่นควรปรับปรุงคำแนะนำและแจ้งให้ผู้ถูกส่งผลกระทบทราบว่า การขอทบทวนคำสั่งเนรเทศล่าช้าเป็นทางเลือกที่เป็นไปได้ ช่วยลดความเสี่ยงของการเลิกจ้างกะทันหันและการแยกครอบครัว
แหล่งที่มา: Justiweb (Council of State database)
