In een uitspraak van 25 september 2026 (zaaknr. 509699) heeft de Franse Raad van State bepaald dat prefecten deportatiebevelen ambtshalve moeten herzien wanneer nieuw bewijs van gezinshereniging wordt aangeleverd – zelfs als de vreemdeling de beroepsdeadlines heeft gemist. De zaak betrof een Algerijnse vader van twee Franse minderjarige kinderen, wiens eerdere verzoeken werden afgewezen vanwege onvolledige loonstroken. Het hoogste bestuursorgaan oordeelde dat artikel 8 van het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens (recht op gezinsleven) de autoriteiten verplicht om de openbare orde af te wegen tegen nieuwe omstandigheden. Het nalaten hiervan vormt een ‘kennelijke fout’ waardoor latere uitzettingen onwettig zijn. Deze uitspraak zet een belangrijk precedent voor mobiliteitsprofessionals die werknemers bijstaan wiens gezinssituatie verandert nadat een OQTF (obligation de quitter le territoire français) is uitgevaardigd. Prefecturen zullen hun interne protocollen moeten aanpassen om deportatiedossiers automatisch te herbeoordelen zodra nieuwe documenten binnenkomen, zoals een inschrijvingsbewijs van een Frans kind op school of een zwangerschapsverklaring van een partner. Voor werkgevers biedt de uitspraak een mogelijke reddingslijn: medewerkers die met uitzetting worden bedreigd, kunnen op elk moment aanvullend bewijs indienen, waardoor ze tijd winnen om hun verblijfsstatus te regulariseren. Tegelijk benadrukte de rechtbank dat misbruik van het proces – bijvoorbeeld het indienen van duidelijk irrelevante documenten – nog steeds kan leiden tot boetes. HR-afdelingen doen er daarom goed aan juridisch advies in te winnen voordat ze extra materiaal indienen. Verhuisdiensten moeten hun richtlijnen bijwerken en betrokken medewerkers informeren dat een late herbeoordelingsaanvraag nu een haalbare optie is, wat het risico op plotselinge beëindigingen en gezinsverdriet vermindert.
