1. ข่าวการเคลื่อนย้ายทั่วโลก
  2. /
  3. สหรัฐอเมริกา
  4. /
  5. ศาลสูงสุดสหรัฐฯ เปิดวาระใหม่พร้อมคดีสำคัญด้านการย้ายถิ่นฐาน

ศาลสูงสุดสหรัฐฯ เปิดวาระใหม่พร้อมคดีสำคัญด้านการย้ายถิ่นฐาน

ต.ค. 5, 2026
·
ศาลสูงสุดสหรัฐฯ เปิดวาระใหม่พร้อมคดีสำคัญด้านการย้ายถิ่นฐาน
ฤดูกาลพิจารณาคดีของศาลสูงสุดปี 2026-2027 เริ่มขึ้นอย่างเป็นทางการในวันจันทร์ที่ 5 ตุลาคม โดยประเด็นการย้ายถิ่นฐานกลายเป็นหัวข้อสำคัญทันที ผู้พิพากษาหัวหน้าจอห์น โรเบิร์ตส์ ได้ให้คำสัตย์แก่อัยการในปฏิทินที่เต็มไปด้วยคดีที่จะตัดสินว่ารัฐบาลทรัมป์-แวนซ์จะมีอำนาจมากน้อยเพียงใดในการดำเนินนโยบายการย้ายถิ่นที่เข้มงวด ศาลได้ตกลงที่จะรับฟังคดีท้าทายนโยบายการเนรเทศไปยังประเทศที่สามของประธานาธิบดีทรัมป์ การฟื้นฟูการกักขังโดยไม่มีการประกันตัวสำหรับชาวต่างชาติหลายราย และความชอบด้วยกฎหมายของการจำกัดการยื่นขอลี้ภัยเฉพาะที่ท่าเข้าเมืองของสหรัฐ การโต้แย้งด้วยวาจาจะมีขึ้นในเดือนธันวาคม และคาดว่าจะมีคำตัดสินภายในเดือนมิถุนายน 2027 ทนายความด้านการย้ายถิ่นของภาคธุรกิจระบุว่าผลลัพธ์อาจเปลี่ยนแปลงการปฏิบัติตามกฎระเบียบในชีวิตประจำวันของนายจ้างในสหรัฐที่สนับสนุนแรงงานต่างชาติด้วยวีซ่าทำงาน หากศาลสนับสนุนการกักขังโดยบังคับ ผู้บริหารและพนักงานต่างชาติที่ถูกจับกุมแม้เพียงการอยู่เกินวีซ่าเล็กน้อย อาจต้องถูกควบคุมตัวเป็นสัปดาห์ก่อนพบผู้พิพากษา ซึ่งสร้างความเสี่ยงทั้งด้านชื่อเสียงและการเงินให้กับบริษัทข้ามชาติ คำตัดสินที่สนับสนุนนโยบายเนรเทศไปยังประเทศที่สามจะทำให้การวางแผนการเคลื่อนย้ายทั่วโลกซับซ้อนขึ้น เพราะรัฐบาลสามารถส่งตัวผู้ถูกเนรเทศไปยังประเทศใดก็ได้ที่ยอมรับ ทำให้นายจ้างต้องปรับเส้นทางครอบครัวและทรัพย์สินอย่างเร่งด่วน แกนกลางของคดีคือการถ่วงดุลอำนาจระหว่างรัฐสภาและฝ่ายบริหาร ผู้ฟ้องร้องซึ่งเป็นกลุ่มรัฐ สมาคมธุรกิจ และองค์กรสิทธิมนุษยชนผู้อพยพ อ้างว่าทำเนียบขาวกำลังเขียนกฎหมายการย้ายถิ่นและสัญชาติใหม่ด้วยคำสั่งฝ่ายบริหาร ขณะที่อัยการสูงสุดโต้แย้งว่ากฎหมายให้อำนาจกว้างแก่ประธานาธิบดีในการจัดการชายแดนเพื่อประโยชน์ชาติ ศาลอุทธรณ์ของรัฐบาลกลางหลายแห่งมีคำตัดสินที่ขัดแย้งกัน ทำให้เกือบแน่นอนว่าจะมีการพิจารณาคดีในศาลสูงสุด นายจ้างทั่วโลกควรเตรียมตัวตั้งแต่ตอนนี้ ทนายความด้านการย้ายถิ่นแนะนำให้ตรวจสอบแฟ้ม I-9 อย่างละเอียด เข้มงวดการติดตามวันหมดอายุของเอกสาร และทบทวนแผนรับมือวิกฤตในกรณีที่พนักงานสำคัญหรือผู้ติดตามถูกกักตัว ทีมทรัพยากรบุคคลควรตรวจสอบนโยบายการเคลื่อนย้ายแรงงานให้ครอบคลุมค่าทนายความและความช่วยเหลือในการย้ายถิ่นหากพนักงานถูกส่งตัวไปยังประเทศที่สาม สุดท้าย บริษัทที่พึ่งพาวีซ่าทำงานอย่างมากอาจพิจารณาร่วมส่งคำแถลงสนับสนุน (amicus briefs) เพราะคดีการย้ายถิ่นที่มีชื่อเสียงในอดีตแสดงให้เห็นว่าหลักฐานเชิงลึกเกี่ยวกับผลกระทบทางธุรกิจสามารถโน้มน้าวผู้พิพากษาที่ยังไม่ตัดสินใจได้ ไม่ว่าจะมีคำตัดสินอย่างไร การที่ศาลให้ความสำคัญกับประเด็นนี้แสดงให้เห็นว่าการย้ายถิ่นจะยังคงเป็นประเด็นทางการเมืองที่ร้อนแรงจนถึงการเลือกตั้งกลางเทอมปี 2026 และการแข่งขันชิงตำแหน่งประธานาธิบดีปี 2028 นายจ้างควรคาดการณ์ความผันผวนของนโยบายอย่างต่อเนื่อง และจัดสรรงบประมาณสำหรับคำปรึกษาทางกฎหมาย การยื่นเอกสารเร่งด่วน และการสื่อสารกับพนักงานอย่างเหมาะสม
แหล่งที่มา: Associated Press

VisaHQ สามารถช่วยได้อย่างไร

VisaHQ ทำให้กระบวนการขอวีซ่าง่ายขึ้นสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางปัจจุบัน เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการการสมัครของคุณออนไลน์ผ่าน พอร์ทัล VisaHQ สหรัฐอเมริกา

ทีมวีซ่าและการเข้าเมือง @ VisaHQ

ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านวีซ่าและการเข้าเมืองของ VisaHQ ช่วยให้บุคคลและบริษัทต่าง ๆ สามารถจัดการกับข้อกำหนดในการเดินทาง ทำงาน และการอยู่อาศัยทั่วโลก เราดูแลการเตรียมเอกสาร การยื่นใบสมัคร การประสานงานกับหน่วยงานรัฐบาล และทุกด้านที่จำเป็นเพื่อให้มั่นใจว่าการอนุมัติจะรวดเร็ว สอดคล้อง และปราศจากความเครียด

นโยบายบรรณาธิการ
×