นิวบรันสวิก เดินหน้าส่งเสริมแรงงาน 63 คน ผ่านโครงการอพยพแรงงานแอตแลนติก

Immigration New Brunswick (INB) ยืนยันเมื่อวันที่ 22 ตุลาคม ว่าได้อนุมัติคำขอ 63 รายการผ่านสองรอบล่าสุดของโครงการ Atlantic Immigration Program (AIP) ที่จัดขึ้นเมื่อวันที่ 25 กันยายน และ 2 ตุลาคม การคัดเลือกครอบคลุมหลากหลายภาคส่วน โดยภาคก่อสร้าง การผลิต และการดูแลสุขภาพเป็นกลุ่มที่ได้รับการเลือกมากที่สุด ตามกฎของ AIP เมื่อได้รับการรับรองจากจังหวัดแล้ว แรงงานต่างชาติสามารถยื่นขอใบอนุญาตทำงานของรัฐบาลกลางที่ผูกกับนายจ้างในแอตแลนติกที่ได้รับการแต่งตั้ง และต่อมาสามารถยื่นขอถิ่นที่อยู่ถาวรได้ นิวบรันสวิกได้หยุดรับรองนายจ้างใหม่เมื่อต้นปีนี้เพื่อเคลียร์งานค้าง แต่รอบล่าสุดแสดงให้เห็นว่าจังหวัดกลับมา “เปิดรับธุรกิจ” สำหรับนายจ้างที่ผ่านการตรวจสอบและเผชิญกับปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างต่อเนื่อง ข่าวนี้มีความสำคัญสำหรับบริษัทในแอตแลนติกแคนาดาที่ประสบปัญหาในการหาคนทำงานระดับกลาง แตกต่างจากโปรแกรมผู้เสนอชื่อจังหวัดอื่น ๆ AIP ไม่ต้องการการประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน มีการดำเนินการที่รวดเร็วกว่า และสนับสนุนสมาชิกครอบครัวที่มาด้วยตั้งแต่วันแรก เจ้าหน้าที่ INB รายงานว่า 91 เปอร์เซ็นต์ของผู้มาใหม่ผ่าน AIP ยังคงอยู่ในจังหวัดหลังจากสามปี ซึ่งเป็นสถิติสำคัญในขณะที่ผู้นำจังหวัดแอตแลนติกเรียกร้องให้ออตตาวาเพิ่มโควต้าในแผนระดับการย้ายถิ่น 2027-29 นายจ้างที่สนใจเข้าร่วมรอบถัดไปของ AIP ควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าตนได้รับการแต่งตั้งโดย INB และมีแผนการตั้งถิ่นฐานที่แข็งแกร่ง ซึ่งเป็นประเด็นที่ถูกวิจารณ์บ่อยครั้งในการตรวจสอบล่าสุด ทนายความด้านการย้ายถิ่นเตือนว่าขีดจำกัดการรับรองอาจเข้มงวดขึ้นหากโควต้าใบอนุญาตชั่วคราวของรัฐบาลกลางยังคงต่ำ สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน การอัปเดตนี้เปิดทางทันทีในการจัดวางพนักงานต่างชาติในสถานที่ทำงานของแอตแลนติกก่อนช่วงโครงการพีคปี 2027 โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมต่อเรือ ป่าไม้ และแปรรูปอาหารทะเล