New Brunswick Maju 63 Pekerja Lewat Program Imigrasi Atlantik

Imigrasi New Brunswick (INB) mengonfirmasi pada 22 Oktober bahwa mereka telah menyetujui 63 aplikasi melalui dua putaran terbaru Program Imigrasi Atlantik (AIP) yang diadakan pada 25 September dan 2 Oktober. Pilihan ini mencakup berbagai sektor, dengan konstruksi, manufaktur, dan perawatan kesehatan sebagai yang teratas. Berdasarkan aturan AIP, setelah mendapatkan dukungan provinsi, pekerja asing dapat mengajukan izin kerja federal yang terkait dengan pemberi kerja Atlantik yang ditunjuk dan kemudian mengajukan permohonan tinggal permanen. New Brunswick sempat menghentikan penunjukan pemberi kerja baru awal tahun ini untuk membersihkan antrean, namun putaran terbaru menunjukkan provinsi ini kembali “terbuka untuk bisnis” bagi pemberi kerja yang telah diverifikasi dan menghadapi kekurangan tenaga kerja yang terus-menerus. Berita ini penting bagi perusahaan di Kanada Atlantik yang kesulitan mengisi posisi dengan keterampilan menengah. Berbeda dengan banyak program nominasi provinsi lainnya, AIP tidak memerlukan penilaian dampak pasar tenaga kerja, menawarkan proses yang lebih cepat, dan mendukung anggota keluarga yang ikut serta sejak awal. Pejabat INB melaporkan bahwa 91 persen pendatang baru AIP tetap tinggal di provinsi setelah tiga tahun, statistik penting saat para perdana menteri Atlantik mendesak Ottawa untuk meningkatkan kuota dalam rencana tingkat imigrasi 2027-29. Pemberi kerja yang tertarik pada penerimaan AIP berikutnya harus memastikan mereka telah ditunjuk oleh INB dan memiliki rencana penempatan yang kuat, sebuah masalah yang sering muncul dalam audit terbaru. Pengacara imigrasi memperingatkan bahwa batas dukungan mungkin diperketat jika kuota penduduk sementara federal tetap rendah. Bagi manajer mobilitas, pembaruan ini memberikan jalur langsung untuk menempatkan tenaga kerja internasional di fasilitas Atlantik menjelang puncak siklus proyek 2027, terutama di bidang pembuatan kapal, kehutanan, dan pengolahan hasil laut.