
Immigratie New Brunswick (INB) bevestigde op 22 oktober dat het 63 aanvragen heeft goedgekeurd tijdens twee recente rondes van het Atlantic Immigration Program (AIP) op 25 september en 2 oktober. De geselecteerde kandidaten komen uit diverse sectoren, waarbij bouw, productie en gezondheidszorg de lijst aanvoeren. Volgens de regels van het AIP kan een buitenlandse werknemer, zodra de provinciale goedkeuring is verleend, een federale werkvergunning aanvragen die gekoppeld is aan de aangewezen werkgever in Atlantic Canada, en later een aanvraag voor permanente verblijfsvergunning indienen.
New Brunswick had eerder dit jaar de toewijzing van nieuwe werkgevers tijdelijk stopgezet om een achterstand weg te werken, maar de recente rondes tonen aan dat de provincie weer “open for business” is voor zorgvuldig geselecteerde werkgevers die kampen met aanhoudende tekorten op de arbeidsmarkt. Dit nieuws is belangrijk voor bedrijven in Atlantic Canada die moeite hebben met het invullen van middelbaar geschoolde functies. In tegenstelling tot veel provinciale nominatieprogramma’s vereist het AIP geen arbeidsmarktbeoordelingen, verloopt de verwerking sneller en worden gezinsleden vanaf dag één ondersteund.
INB-functionarissen melden dat 91 procent van de nieuwkomers via het AIP na drie jaar nog steeds in de provincie verblijft, een cruciale statistiek nu de premiers van Atlantic Canada bij Ottawa pleiten voor hogere immigratiequota in het plan voor 2027-29. Werkgevers die geïnteresseerd zijn in de volgende AIP-aanvraagronde moeten ervoor zorgen dat ze door INB zijn aangewezen en beschikken over solide integratieplannen, een terugkerend aandachtspunt in recente audits. Immigratieadvocaten waarschuwen dat de limieten voor goedkeuringen kunnen worden aangescherpt als de federale plafonds voor tijdelijke verblijfsvergunningen laag blijven. Voor mobiliteitsmanagers biedt deze update een directe route om internationale werknemers te plaatsen in faciliteiten in Atlantic Canada, net op tijd voor de piek in projecten in 2027, vooral in scheepsbouw, bosbouw en visverwerking.
New Brunswick had eerder dit jaar de toewijzing van nieuwe werkgevers tijdelijk stopgezet om een achterstand weg te werken, maar de recente rondes tonen aan dat de provincie weer “open for business” is voor zorgvuldig geselecteerde werkgevers die kampen met aanhoudende tekorten op de arbeidsmarkt. Dit nieuws is belangrijk voor bedrijven in Atlantic Canada die moeite hebben met het invullen van middelbaar geschoolde functies. In tegenstelling tot veel provinciale nominatieprogramma’s vereist het AIP geen arbeidsmarktbeoordelingen, verloopt de verwerking sneller en worden gezinsleden vanaf dag één ondersteund.
INB-functionarissen melden dat 91 procent van de nieuwkomers via het AIP na drie jaar nog steeds in de provincie verblijft, een cruciale statistiek nu de premiers van Atlantic Canada bij Ottawa pleiten voor hogere immigratiequota in het plan voor 2027-29. Werkgevers die geïnteresseerd zijn in de volgende AIP-aanvraagronde moeten ervoor zorgen dat ze door INB zijn aangewezen en beschikken over solide integratieplannen, een terugkerend aandachtspunt in recente audits. Immigratieadvocaten waarschuwen dat de limieten voor goedkeuringen kunnen worden aangescherpt als de federale plafonds voor tijdelijke verblijfsvergunningen laag blijven. Voor mobiliteitsmanagers biedt deze update een directe route om internationale werknemers te plaatsen in faciliteiten in Atlantic Canada, net op tijd voor de piek in projecten in 2027, vooral in scheepsbouw, bosbouw en visverwerking.
Bron: CIC News
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt het visumaanvraagproces voor individuen en bedrijven. Controleer de huidige reisvereisten, bereid de vereiste documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ Canada portaal.Meer van Canada
Bekijk alles
IRCC Verwerkingstijd Dashboard Toont Bewijs van Staatsburgerschap Wachttijd Oplopend tot 34 Maanden
Manitoba Breekt Record met Najaarstrekking – 1.304 Uitnodigingen voor Vakbekwame Werknemers in MPNP Ronde #282