نيو برونزويك تعتمد توظيف 63 عاملاً ضمن برنامج الهجرة الأطلسي

أكدت دائرة الهجرة في نيو برونزويك (INB) في 22 أكتوبر أنها وافقت على 63 طلبًا من خلال جولتين حديثتين من برنامج الهجرة الأطلسي (AIP) التي أُجريت في 25 سبتمبر و2 أكتوبر. تشمل هذه الاختيارات مجموعة واسعة من القطاعات، حيث تتصدر قطاعات البناء والتصنيع والرعاية الصحية القائمة. وفقًا لقواعد برنامج الهجرة الأطلسي، بمجرد إصدار الموافقة الإقليمية، يمكن للعامل الأجنبي التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل اتحادي مرتبط بصاحب العمل المعتمد في الأطلسي، ومن ثم تقديم طلب الإقامة الدائمة.

كانت نيو برونزويك قد أوقفت تعيينات أصحاب العمل الجدد في وقت سابق من هذا العام لتصفية الطلبات المتراكمة، لكنها تؤكد أن الجولات الأخيرة تعكس عودة المقاطعة إلى "الانفتاح الكامل" أمام أصحاب العمل المعتمدين الذين يواجهون نقصًا مستمرًا في العمالة.

تكتسب هذه الأخبار أهمية كبيرة للشركات في كندا الأطلسية التي تعاني من صعوبة في شغل الوظائف متوسطة المهارة. وعلى عكس العديد من برامج الترشيح الإقليمية، لا يتطلب برنامج الهجرة الأطلسي تقييمات تأثير سوق العمل، ويوفر معالجة أسرع، ويدعم أفراد العائلة المرافقين منذ اليوم الأول.



تشير تقارير مسؤولي INB إلى أن 91% من الوافدين الجدد عبر برنامج الهجرة الأطلسي يبقون في المقاطعة بعد ثلاث سنوات، وهو رقم حيوي في ظل ضغوط رؤساء حكومات الأطلسي على أوتاوا لزيادة حصص الهجرة في خطة مستويات 2027-2029.

ينبغي على أصحاب العمل المهتمين بالجولة القادمة من برنامج الهجرة الأطلسي التأكد من حصولهم على التعيين من INB وامتلاكهم خطط استقرار قوية، وهو أمر يُعتبر نقطة ضعف متكررة في التدقيقات الأخيرة. ويحذر محامو الهجرة من احتمال تشديد حدود الموافقات إذا استمرت القيود الفيدرالية على تصاريح الإقامة المؤقتة.

بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي، يوفر هذا التحديث مسارًا فوريًا لتوظيف العمال الدوليين في منشآت الأطلسي قبيل ذروة مشاريع عام 2027، خاصة في مجالات بناء السفن، والغابات، وتصنيع المأكولات البحرية.