Le Nouveau-Brunswick fait progresser 63 travailleurs dans le cadre du Programme d'immigration atlantique

Immigration Nouveau-Brunswick (INB) a confirmé le 22 octobre avoir approuvé 63 demandes lors de deux récentes sessions du Programme d’immigration de l’Atlantique (PIA) tenues les 25 septembre et 2 octobre. Les sélections couvrent un large éventail de secteurs, avec la construction, la fabrication et les soins de santé en tête de liste. Selon les règles du PIA, une fois l’approbation provinciale obtenue, le travailleur étranger peut demander un permis de travail fédéral lié à l’employeur désigné de l’Atlantique, puis soumettre une demande de résidence permanente. Nouveau-Brunswick avait suspendu les nouvelles désignations d’employeurs plus tôt cette année pour résorber un retard, mais les dernières sessions montrent que la province est de nouveau « ouverte aux affaires » pour les employeurs agréés confrontés à des pénuries de main-d’œuvre persistantes. Cette annonce est cruciale pour les entreprises de l’Atlantique canadien qui peinent à pourvoir des postes de niveau intermédiaire. Contrairement à de nombreux programmes de candidats des provinces, le PIA ne requiert pas d’évaluations d’impact sur le marché du travail, offre un traitement accéléré et soutient les membres de la famille accompagnants dès le premier jour. Les responsables de l’INB rapportent que 91 % des nouveaux arrivants via le PIA restent dans la province après trois ans, une statistique clé alors que les premiers ministres de l’Atlantique font pression sur Ottawa pour obtenir des quotas plus élevés dans le plan d’immigration 2027-2029. Les employeurs intéressés par la prochaine session du PIA doivent s’assurer d’être désignés par l’INB et de disposer de plans d’intégration solides, un point souvent souligné dans les audits récents. Les avocats spécialisés en immigration avertissent que les plafonds d’approbation pourraient se resserrer si les limites fédérales pour les résidents temporaires restent basses. Pour les responsables mobilité, cette mise à jour offre une voie immédiate pour intégrer des recrues internationales dans les installations de l’Atlantique avant les pics des cycles de projets 2027, notamment dans la construction navale, la sylviculture et la transformation des produits de la mer.