New Brunswick Tiến Hành Tuyển Dụng 63 Lao Động Qua Chương Trình Nhập Cư Đại Tây Dương

Cơ quan Di trú New Brunswick (INB) xác nhận vào ngày 22 tháng 10 rằng họ đã phê duyệt 63 đơn xin thông qua hai đợt tuyển chọn gần đây của Chương trình Di trú Đại Tây Dương (AIP) diễn ra vào ngày 25 tháng 9 và 2 tháng 10. Các lựa chọn này bao gồm nhiều ngành nghề đa dạng, trong đó xây dựng, sản xuất và chăm sóc sức khỏe đứng đầu danh sách. Theo quy định của AIP, sau khi được tỉnh bang phê duyệt, người lao động nước ngoài có thể xin giấy phép làm việc liên kết với nhà tuyển dụng được chỉ định tại Đại Tây Dương và sau đó nộp đơn xin thường trú nhân. New Brunswick đã tạm dừng việc chỉ định nhà tuyển dụng mới đầu năm nay để giải quyết tồn đọng, nhưng các đợt tuyển chọn gần đây cho thấy tỉnh bang đã “mở cửa trở lại” cho các nhà tuyển dụng được kiểm duyệt đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động kéo dài. Tin tức này rất quan trọng đối với các công ty ở khu vực Đại Tây Dương đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng các vị trí kỹ năng trung bình. Khác với nhiều chương trình đề cử tỉnh bang khác, AIP không yêu cầu đánh giá tác động thị trường lao động, xử lý hồ sơ nhanh hơn và hỗ trợ ngay từ đầu cho các thành viên gia đình đi kèm. Các quan chức INB cho biết 91% người nhập cư theo AIP vẫn ở lại tỉnh sau ba năm, một con số quan trọng khi các thủ hiến Đại Tây Dương đang vận động Ottawa tăng hạn ngạch trong kế hoạch nhập cư giai đoạn 2027-29. Các nhà tuyển dụng quan tâm đến đợt tuyển chọn AIP tiếp theo nên đảm bảo đã được INB chỉ định và có kế hoạch hỗ trợ định cư vững chắc, một điểm yếu thường được nhắc đến trong các cuộc kiểm toán gần đây. Các luật sư di trú cảnh báo rằng hạn mức phê duyệt có thể bị siết chặt nếu hạn ngạch cư trú tạm thời liên bang vẫn thấp. Đối với các quản lý di chuyển nhân sự, cập nhật này mở ra con đường nhanh chóng để đưa nhân viên quốc tế vào các cơ sở tại Đại Tây Dương trước các chu kỳ dự án cao điểm năm 2027, đặc biệt trong các ngành đóng tàu, lâm nghiệp và chế biến hải sản.