Усього за два дні до сьогоднішнього брифінгу з питань мобільності Міністерство внутрішньої безпеки США (DHS) раптово скасувало правило епохи пандемії, яке надавало автоматичне продовження дозволів на роботу (EAD) до 540 днів. З 30 жовтня 2025 року заявники на продовження більше не отримуватимуть загальний пільговий період і повинні чекати повного розгляду заявки, перш ніж продовжувати працювати, якщо не застосовується інша категорія автоматичного продовження (наприклад, TPS).
Міністр внутрішньої безпеки Крісті Ноем заявила, що це рішення було ухвалене після резонансного нападу в Колорадо, скоєного шукачем притулку, чий дозвіл на роботу був автоматично продовжений за попередньої адміністрації. DHS стверджує, що повернення до стандартних правил дійсності дозволяє більш ретельно перевіряти заявників і знижує ризики для безпеки.
![Міністерство внутрішньої безпеки скасовує автоматичне продовження дозволів на роботу на 540 днів після інциденту з безпекою]()
Для роботодавців зміни набирають чинності негайно: працівники, у яких дозволи на роботу закінчуються після 30 жовтня 2025 року, можуть зіткнутися з перервами в роботі, якщо USCIS не затвердить їхнє продовження. Команди корпоративної мобільності повинні провести аудит усіх іноземних працівників із EAD — включно з категоріями L-2, H-4, очікуваними на зміну статусу (AOS) та шукачами притулку — і подавати заявки на продовження щонайменше за шість місяців.
Адвокати з питань імміграції попереджають, що середній час обробки вже становить дев’ять місяців. Без автоматичного захисту десятки тисяч працівників охорони здоров’я, IT-підрядників і сезонних працівників можуть втратити право на роботу, що призведе до збоїв у роботі бізнесу напередодні святкового сезону. Деякі профспілки лобіюють у Конгресі відновлення тимчасового продовження, але ухвалення такого рішення під час урядового простою малоймовірне.
Практично роботодавцям радять підготувати шаблони для відтермінування звільнень, розглянути альтернативні варіанти віз (наприклад, H-1B без квоти) та співпрацювати з юридичними консультантами для пріоритетного розгляду постраждалих випадків. Внутрішні комунікації мають інформувати менеджерів, що неможливість працювати через прострочення EAD не є підставою для звільнення, якщо можна надати неоплачувану відпустку до затвердження продовження.
Міністр внутрішньої безпеки Крісті Ноем заявила, що це рішення було ухвалене після резонансного нападу в Колорадо, скоєного шукачем притулку, чий дозвіл на роботу був автоматично продовжений за попередньої адміністрації. DHS стверджує, що повернення до стандартних правил дійсності дозволяє більш ретельно перевіряти заявників і знижує ризики для безпеки.
Для роботодавців зміни набирають чинності негайно: працівники, у яких дозволи на роботу закінчуються після 30 жовтня 2025 року, можуть зіткнутися з перервами в роботі, якщо USCIS не затвердить їхнє продовження. Команди корпоративної мобільності повинні провести аудит усіх іноземних працівників із EAD — включно з категоріями L-2, H-4, очікуваними на зміну статусу (AOS) та шукачами притулку — і подавати заявки на продовження щонайменше за шість місяців.
Адвокати з питань імміграції попереджають, що середній час обробки вже становить дев’ять місяців. Без автоматичного захисту десятки тисяч працівників охорони здоров’я, IT-підрядників і сезонних працівників можуть втратити право на роботу, що призведе до збоїв у роботі бізнесу напередодні святкового сезону. Деякі профспілки лобіюють у Конгресі відновлення тимчасового продовження, але ухвалення такого рішення під час урядового простою малоймовірне.
Практично роботодавцям радять підготувати шаблони для відтермінування звільнень, розглянути альтернативні варіанти віз (наприклад, H-1B без квоти) та співпрацювати з юридичними консультантами для пріоритетного розгляду постраждалих випадків. Внутрішні комунікації мають інформувати менеджерів, що неможливість працювати через прострочення EAD не є підставою для звільнення, якщо можна надати неоплачувану відпустку до затвердження продовження.
Джерело: New York Post (DHS statement)
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Сполучені Штати Америки.Більше від Сполучені Штати Америки
Переглянути всі
Держдепартамент переносить усі співбесіди на імміграційні візи до країни проживання заявника
Урядове призупинення роботи зупиняє E-Verify і сповільнює обробку віз на початку нового фінансового року
