Закриття чи ні: Міністерство праці відновлює обробку заявок на H-1B, тоді як Міністерство внутрішньої безпеки скорочує автоматичне продовження дозволів на роботу (EAD)

У бюлетені федеральної політики Університету Вашингтона від 5 листопада висвітлено два важливі нововведення у сфері мобільності: Міністерство праці (DOL) тихо відновило розгляд заявок на умови праці (LCA) та запитів на оплату праці за пріоритетними ставками для випадків H-1B, E-3 та постійного проживання, незважаючи на триваюче урядове призупинення роботи, а Міністерство внутрішньої безпеки (DHS) 30 жовтня оприлюднило тимчасове остаточне правило, яке скасовує більшість автоматичних 180-денних продовжень документів на дозвіл на роботу (EAD).

Крок DOL дає полегшення роботодавцям, які стикаються з критичними затримками початку роботи іноземних фахівців. Петиції на продовження, внесення змін та зміну роботодавця для H-1B знову можуть розглядатися, хоча нові заявки на H-1B, що підпадають під квоту, залишаються на паузі до вирішення судових спорів щодо збору у 100 000 доларів, встановленого за часів Трампа. Компаніям рекомендують переглянути пріоритети щодо найближчих дат початку роботи та контролювати вплив на грошові потоки у разі необхідності сплати зборів заднім числом.



Натомість правило DHS посилює контроль за безперервністю дозволів на роботу для багатьох категорій неіммігрантів, включно з певними гуманітарними заявниками. Автоматичні продовження тепер будуть обмежені вузькими групами, змушуючи тисячі людей точно планувати оновлення документів, щоб уникнути перерв у роботі. Власники F-1 OPT та STEM-OPT звільнені від цього, але бенефіціари L-2, E-2 та TPS можуть зіткнутися з прогалинами.

Менеджерам з мобільності слід перевірити дати закінчення терміну дії документів, створити календарі на 180-денне оновлення та передбачити бюджет на прискорену обробку, де це можливо. Несвоєчасне оновлення EAD загрожує роботодавцям відповідальністю за I-9 та потенційними вимогами щодо виплати заборгованості.

У сукупності відновлення роботи DOL та обмеження DHS ілюструють суперечливий тиск тривалого призупинення роботи уряду: агентства прагнуть підтримувати економіку, одночасно впроваджуючи регуляторні зміни, які можуть ускладнити планування робочої сили.