Вступають у дію широкомасштабні зміни в імміграційних правилах: Палестину додають до списку країн для віз, а обмеження на сезонну роботу посилюють

Більшість положень Заяви про зміни HC 1333, опублікованої 14 жовтня 2025 року, набули чинності сьогодні. Основні наслідки включають: 1) Громадяни Палестини тепер вважаються «візовими національностями», тобто їм необхідно отримувати візу для візиту перед поїздкою до Великої Британії; 2) Сезонні працівники можуть працювати не більше шести місяців протягом будь-якого періоду в десять місяців (раніше було 12), що скорочує допустиму тривалість роботи на 17%; 3) Нові пільги для випускників програми Innovator-Founder щодо отримання статусу постійного мешканця; 4) Узгодження різних посилань у додатках напередодні січневого підвищення вимог до рівня англійської мови за програмами Skilled Worker та Scale-Up.

Перекваліфікація Палестини узгоджує політику Великої Британії з практикою Шенгенської зони та відбувається після офіційного визнання урядом Палестинської держави минулого місяця. Роботодавцям у сільському господарстві та харчовій промисловості — основним користувачам програми сезонних працівників — тепер доведеться переглянути графіки або залучити додаткову робочу силу, щоб не перевищити шестимісячний ліміт.



Юридичні консультанти попереджають про ризики невідповідності: спонсори мають негайно оновити дати закінчення дії Сертифікатів спонсорства та контролювати періоди «охолодження». Інакше можливі цивільні штрафи або призупинення ліцензії. Команди, що займаються візами для відвідувачів, також повинні оновити автоматизовані системи сортування, щоб ідентифікувати номери паспортів Палестини, інакше існує ризик відмови у в’їзді на британських аеропортах.

Для програм глобальної мобільності головним висновком є зростання складності планування. Короткострокові відрядження можуть потребувати переходу з програми сезонних працівників на Skilled Worker або Scale-Up, що збільшить витрати. Тим часом команди з залучення талантів мають врахувати, що розширення візи High Potential Individual (HPI) та додавання нових нагород набули чинності минулого тижня, розширюючи коло претендентів, але з обмеженням у 8 000 заявок.

Міністерство внутрішніх справ пообіцяло оновлені інструкції «протягом 48 годин», але практики повідомляють про збої в системі управління спонсорством, особливо при призначенні сезонних сертифікатів. Компаніям рекомендується планувати технічні перерви та перевіряти розподіли вручну, доки не будуть впроваджені оновлення.