กฎระเบียบการเข้าเมืองใหม่มีผลบังคับใช้ เพิ่มปาเลสไตน์ในรายชื่อวีซ่าและเข้มงวดข้อจำกัดการทำงานตามฤดูกาลมากขึ้น

ข้อกำหนดส่วนใหญ่ของประกาศการเปลี่ยนแปลง HC 1333 ที่ประกาศเมื่อวันที่ 14 ตุลาคม 2025 เริ่มมีผลบังคับใช้วันนี้ ผลกระทบสำคัญได้แก่: 1) พลเมืองปาเลสไตน์ถูกจัดเป็น ‘ผู้ต้องขอวีซ่า’ หมายความว่าต้องขอวีซ่าเยี่ยมเยือนก่อนเดินทางเข้าสหราชอาณาจักร; 2) คนงานตามฤดูกาลสามารถทำงานได้ไม่เกินหกเดือนในช่วงสิบเดือนต่อเนื่อง (จากเดิม 12 เดือน) ลดระยะเวลาการทำงานลง 17%; 3) มีข้อยกเว้นใหม่สำหรับผู้สำเร็จเส้นทาง Innovator-Founder ในการขอสิทธิ์ถิ่นฐาน; และ 4) ปรับปรุงการอ้างอิงในภาคผนวกต่างๆ ให้สอดคล้องกับการยกระดับภาษาอังกฤษ B2 สำหรับเส้นทาง Skilled Worker และ Scale-Up ที่จะมีผลในเดือนมกราคม

การเปลี่ยนสถานะของปาเลสไตน์นี้ทำให้แนวทางของสหราชอาณาจักรสอดคล้องกับแนวปฏิบัติของเชงเก้น และเป็นไปตามการรับรองสถานะรัฐปาเลสไตน์อย่างเป็นทางการของรัฐบาลเมื่อเดือนที่ผ่านมา นายจ้างในภาคเกษตรกรรมและแปรรูปอาหาร ซึ่งใช้เส้นทาง Seasonal Worker อย่างหนัก จำเป็นต้องปรับตารางงานหรือหาคนงานเพิ่มเพื่อไม่ให้เกินขีดจำกัดหกเดือน



ที่ปรึกษากฎหมายเตือนถึงกับดักการปฏิบัติตามกฎระเบียบ: ผู้สนับสนุนต้องอัปเดตวันสิ้นสุดใบรับรองการสนับสนุนทันทีและติดตามช่วงเวลาพัก ‘cooling-off’ หากไม่ทำอาจถูกลงโทษทางแพ่งหรือถูกระงับใบอนุญาต ทีมงานวีซ่าเยี่ยมเยือนควรอัปเดตระบบคัดกรองอัตโนมัติเพื่อระบุหมายเลขหนังสือเดินทางปาเลสไตน์ มิฉะนั้นอาจเกิดปัญหาผู้โดยสารไม่ได้รับอนุญาตเข้าสนามบินในสหราชอาณาจักร

สำหรับโปรแกรมเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ ข้อสรุปสำคัญคือความซับซ้อนในการวางแผนเพิ่มขึ้น การส่งตัวระยะสั้นอาจต้องเปลี่ยนจากเส้นทาง Seasonal Worker เป็น Skilled Worker หรือ Scale-Up ซึ่งจะเพิ่มต้นทุน ขณะเดียวกันทีมดึงดูดบุคลากรควรทราบว่า การขยายวีซ่า High Potential Individual (HPI) และการเพิ่มรายชื่อรางวัลมีผลบังคับใช้แล้วเมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา ขยายสิทธิ์แต่จำกัดจำนวนคำขอที่ 8,000 รายการ

กระทรวงมหาดไทยสัญญาว่าจะออกคำแนะนำอัปเดต “ภายใน 48 ชั่วโมง” แต่ผู้ปฏิบัติงานรายงานปัญหาในระบบจัดการการสนับสนุน โดยเฉพาะเมื่อออกใบรับรอง Seasonal Worker บริษัทควรวางแผนช่วงเวลาระบบหยุดทำงานและตรวจสอบการจัดสรรด้วยรายงานด้วยมือจนกว่าการแก้ไขจะถูกติดตั้ง