Hầu hết các quy định trong Tuyên bố Thay đổi HC 1333, được công bố ngày 14 tháng 10 năm 2025, đã chính thức có hiệu lực từ hôm nay. Những điểm chính bao gồm: 1) Công dân Palestine giờ đây được xếp vào nhóm “quốc gia cần visa”, nghĩa là họ phải xin visa thăm trước khi đến Anh; 2) Người lao động theo mùa chỉ được làm việc tối đa sáu tháng trong bất kỳ chu kỳ mười tháng liên tục nào (trước đây là 12 tháng), giảm thời gian làm việc cho phép xuống 17%; 3) Các ưu đãi mới về định cư dành cho tốt nghiệp theo lộ trình Nhà sáng lập Đổi mới; và 4) Đồng bộ các tham chiếu trong Phụ lục trước khi nâng cấp yêu cầu tiếng Anh B2 cho các lộ trình Lao động Kỹ năng và Phát triển Doanh nghiệp vào tháng 1 tới.
Việc tái phân loại Palestine giúp chính sách Anh phù hợp với thực tiễn Schengen và theo sau việc chính phủ chính thức công nhận nhà nước Palestine vào tháng trước. Các nhà tuyển dụng trong ngành nông nghiệp và chế biến thực phẩm – nhóm sử dụng nhiều lao động theo mùa – giờ phải điều chỉnh lịch làm việc hoặc tìm thêm lao động để không vượt quá giới hạn sáu tháng.
![Các quy định nhập cư mới có hiệu lực, bổ sung Palestine vào danh sách visa và siết chặt giới hạn lao động theo mùa]()
Các cố vấn pháp lý cảnh báo về các rủi ro tuân thủ: nhà tài trợ phải cập nhật ngay ngày kết thúc Giấy chứng nhận Tài trợ và theo dõi các khoảng thời gian “nghỉ ngơi”. Nếu không, có thể bị phạt hành chính hoặc đình chỉ giấy phép. Đội ngũ xử lý visa thăm cũng cần cập nhật hệ thống phân loại tự động để nhận diện số hộ chiếu Palestine, tránh rủi ro từ chối nhập cảnh tại sân bay Anh.
Với các chương trình di chuyển toàn cầu, điểm quan trọng là sự phức tạp trong kế hoạch tăng lên. Các đợt điều động ngắn hạn có thể phải chuyển từ lộ trình Lao động theo mùa sang Lao động Kỹ năng hoặc Phát triển Doanh nghiệp, làm tăng chi phí. Trong khi đó, các nhóm thu hút nhân tài cần lưu ý việc mở rộng visa Cá nhân Tiềm năng Cao (HPI) và bổ sung danh sách giải thưởng đã có hiệu lực từ tuần trước, mở rộng đối tượng nhưng giới hạn 8.000 đơn xin.
Bộ Nội vụ cam kết sẽ cập nhật hướng dẫn “trong vòng 48 giờ”, nhưng các chuyên gia cho biết hệ thống Quản lý Tài trợ đang gặp trục trặc, đặc biệt khi cấp giấy chứng nhận lao động theo mùa. Các công ty nên lên kế hoạch ngừng hoạt động hệ thống và kiểm tra kỹ phân bổ qua báo cáo thủ công cho đến khi bản vá được triển khai.
Việc tái phân loại Palestine giúp chính sách Anh phù hợp với thực tiễn Schengen và theo sau việc chính phủ chính thức công nhận nhà nước Palestine vào tháng trước. Các nhà tuyển dụng trong ngành nông nghiệp và chế biến thực phẩm – nhóm sử dụng nhiều lao động theo mùa – giờ phải điều chỉnh lịch làm việc hoặc tìm thêm lao động để không vượt quá giới hạn sáu tháng.
Các cố vấn pháp lý cảnh báo về các rủi ro tuân thủ: nhà tài trợ phải cập nhật ngay ngày kết thúc Giấy chứng nhận Tài trợ và theo dõi các khoảng thời gian “nghỉ ngơi”. Nếu không, có thể bị phạt hành chính hoặc đình chỉ giấy phép. Đội ngũ xử lý visa thăm cũng cần cập nhật hệ thống phân loại tự động để nhận diện số hộ chiếu Palestine, tránh rủi ro từ chối nhập cảnh tại sân bay Anh.
Với các chương trình di chuyển toàn cầu, điểm quan trọng là sự phức tạp trong kế hoạch tăng lên. Các đợt điều động ngắn hạn có thể phải chuyển từ lộ trình Lao động theo mùa sang Lao động Kỹ năng hoặc Phát triển Doanh nghiệp, làm tăng chi phí. Trong khi đó, các nhóm thu hút nhân tài cần lưu ý việc mở rộng visa Cá nhân Tiềm năng Cao (HPI) và bổ sung danh sách giải thưởng đã có hiệu lực từ tuần trước, mở rộng đối tượng nhưng giới hạn 8.000 đơn xin.
Bộ Nội vụ cam kết sẽ cập nhật hướng dẫn “trong vòng 48 giờ”, nhưng các chuyên gia cho biết hệ thống Quản lý Tài trợ đang gặp trục trặc, đặc biệt khi cấp giấy chứng nhận lao động theo mùa. Các công ty nên lên kế hoạch ngừng hoạt động hệ thống và kiểm tra kỹ phân bổ qua báo cáo thủ công cho đến khi bản vá được triển khai.
