Жителі Ірландії, які хочуть спонсорувати членів сім’ї з країн поза ЄЕЗ, тепер повинні довести, що їхній дохід щонайменше дорівнює середній валовій зарплаті в Ірландії — наразі це €44 300 — а також забезпечити належне житло перед видачею віз. Оновлена політика возз’єднання сімей з країн поза ЄЕЗ, опублікована 26 листопада, замінює фіксований поріг у €30 000, який діяв майже десять років.
Нова шкала встановлює вищі вимоги для більших сімей; наприклад, спонсор із трьома дітьми має підтвердити чистий дохід у €47 164 (приблизно €64 200 валового доходу). Заявки потрібно подавати, поки родичі ще перебувають за кордоном, а з наступного року буде введено плату за подачу.
![Поріг доходу для возз’єднання сім’ї з країнами поза ЄЕЗ в Ірландії зростає до €44 300]()
Для міжнародних компаній жорсткіші правила означають додатковий час і витрати при переведенні ключових працівників, які не входять до кадрового резерву ЄС/ЄЕЗ. Відділи мобільності мають враховувати тест на дохід при плануванні відряджень і, за потреби, збільшувати надбавки або коригувати контрактну зарплату, щоб відповідати вимогам. Орендодавці також можуть зіткнутися з підвищеним попитом на більші помешкання, які відповідають критеріям «належного житла».
Уряд аргументує зміни захистом державних фінансів і стимулюванням економічної самодостатності, зазначаючи, що минулого року населення Ірландії зросло на 1,6 %, що в сім разів перевищує середній показник по ЄС. Бізнес-спільноти визнають логіку, але застерігають, що високі пороги можуть відлякати середньокваліфіковані кадри в таких сферах, як ІТ та фінансові послуги, де загальний дохід часто включає бонуси, які можуть не враховуватися як офіційний дохід.
Офіційні особи повідомляють, що політику переглядатимуть щорічно, а пороги будуть індексуватися відповідно до даних Центрального статистичного управління. Спонсори, які не досягають вимог, все ж можуть подавати заявки у «вагомих гуманітарних випадках», але схвалення будуть рідкісними і залежатимуть від рішення міністра.
Нова шкала встановлює вищі вимоги для більших сімей; наприклад, спонсор із трьома дітьми має підтвердити чистий дохід у €47 164 (приблизно €64 200 валового доходу). Заявки потрібно подавати, поки родичі ще перебувають за кордоном, а з наступного року буде введено плату за подачу.
Для міжнародних компаній жорсткіші правила означають додатковий час і витрати при переведенні ключових працівників, які не входять до кадрового резерву ЄС/ЄЕЗ. Відділи мобільності мають враховувати тест на дохід при плануванні відряджень і, за потреби, збільшувати надбавки або коригувати контрактну зарплату, щоб відповідати вимогам. Орендодавці також можуть зіткнутися з підвищеним попитом на більші помешкання, які відповідають критеріям «належного житла».
Уряд аргументує зміни захистом державних фінансів і стимулюванням економічної самодостатності, зазначаючи, що минулого року населення Ірландії зросло на 1,6 %, що в сім разів перевищує середній показник по ЄС. Бізнес-спільноти визнають логіку, але застерігають, що високі пороги можуть відлякати середньокваліфіковані кадри в таких сферах, як ІТ та фінансові послуги, де загальний дохід часто включає бонуси, які можуть не враховуватися як офіційний дохід.
Офіційні особи повідомляють, що політику переглядатимуть щорічно, а пороги будуть індексуватися відповідно до даних Центрального статистичного управління. Спонсори, які не досягають вимог, все ж можуть подавати заявки у «вагомих гуманітарних випадках», але схвалення будуть рідкісними і залежатимуть від рішення міністра.
