
Người dân Ireland muốn bảo lãnh người thân không thuộc EEA giờ đây phải chứng minh họ có thu nhập ít nhất bằng mức lương trung bình gộp của Ireland — hiện là 44.300 euro — và có thể cung cấp chỗ ở phù hợp trước khi visa được cấp. Chính sách đoàn tụ gia đình không thuộc EEA sửa đổi, được công bố ngày 26/11, thay thế mức chuẩn cố định 30.000 euro đã áp dụng gần một thập kỷ qua.
Thang điểm mới tăng dần theo quy mô gia đình; ví dụ, người bảo lãnh có ba con phải chứng minh thu nhập ròng 47.164 euro (khoảng 64.200 euro gộp). Hồ sơ phải được nộp khi người thân vẫn còn ở nước ngoài và phí xin visa sẽ được áp dụng từ năm sau.
Đối với các tập đoàn đa quốc gia, quy định chặt chẽ hơn đồng nghĩa với việc cần nhiều thời gian và chi phí hơn khi điều chuyển nhân sự chủ chốt ngoài nhóm tài năng EU/EEA. Các đội ngũ quản lý di chuyển nhân sự nên tính đến bài kiểm tra thu nhập trong kế hoạch điều động và, nếu cần, tăng phụ cấp hoặc điều chỉnh lương hợp đồng để đạt ngưỡng yêu cầu. Chủ nhà cũng có thể chứng kiến nhu cầu tăng cao đối với các bất động sản lớn hơn đáp ứng tiêu chí “chỗ ở phù hợp”.
Chính phủ cho rằng thay đổi này bảo vệ tài chính công và khuyến khích sự tự lập về kinh tế, đồng thời lưu ý rằng mức tăng dân số 1,6% của Ireland năm ngoái gấp bảy lần trung bình EU. Các nhóm doanh nghiệp đồng tình với lý do này nhưng cảnh báo ngưỡng cao có thể làm nản lòng nhân tài trung cấp trong các ngành như công nghệ thông tin và dịch vụ tài chính, nơi thu nhập tổng thường dựa nhiều vào tiền thưởng không được tính là thu nhập hợp lệ.
Quan chức cho biết chính sách sẽ được xem xét hàng năm, với các ngưỡng được điều chỉnh theo dữ liệu thu nhập từ Cục Thống kê Trung ương. Người bảo lãnh không đạt yêu cầu vẫn có thể nộp đơn trong “trường hợp nhân đạo đặc biệt,” nhưng việc chấp thuận sẽ rất hiếm và phụ thuộc vào quyết định của Bộ trưởng.
Thang điểm mới tăng dần theo quy mô gia đình; ví dụ, người bảo lãnh có ba con phải chứng minh thu nhập ròng 47.164 euro (khoảng 64.200 euro gộp). Hồ sơ phải được nộp khi người thân vẫn còn ở nước ngoài và phí xin visa sẽ được áp dụng từ năm sau.
Đối với các tập đoàn đa quốc gia, quy định chặt chẽ hơn đồng nghĩa với việc cần nhiều thời gian và chi phí hơn khi điều chuyển nhân sự chủ chốt ngoài nhóm tài năng EU/EEA. Các đội ngũ quản lý di chuyển nhân sự nên tính đến bài kiểm tra thu nhập trong kế hoạch điều động và, nếu cần, tăng phụ cấp hoặc điều chỉnh lương hợp đồng để đạt ngưỡng yêu cầu. Chủ nhà cũng có thể chứng kiến nhu cầu tăng cao đối với các bất động sản lớn hơn đáp ứng tiêu chí “chỗ ở phù hợp”.
Chính phủ cho rằng thay đổi này bảo vệ tài chính công và khuyến khích sự tự lập về kinh tế, đồng thời lưu ý rằng mức tăng dân số 1,6% của Ireland năm ngoái gấp bảy lần trung bình EU. Các nhóm doanh nghiệp đồng tình với lý do này nhưng cảnh báo ngưỡng cao có thể làm nản lòng nhân tài trung cấp trong các ngành như công nghệ thông tin và dịch vụ tài chính, nơi thu nhập tổng thường dựa nhiều vào tiền thưởng không được tính là thu nhập hợp lệ.
Quan chức cho biết chính sách sẽ được xem xét hàng năm, với các ngưỡng được điều chỉnh theo dữ liệu thu nhập từ Cục Thống kê Trung ương. Người bảo lãnh không đạt yêu cầu vẫn có thể nộp đơn trong “trường hợp nhân đạo đặc biệt,” nhưng việc chấp thuận sẽ rất hiếm và phụ thuộc vào quyết định của Bộ trưởng.
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Ireland.Thêm từ Ireland
Xem tất cả
Cuộc Đình Công Toàn Quốc Bỉ Làm Tê Liệt Các Chuyến Bay Dublin–Brussels, Gây Ảnh Hưởng Đến Việc Đi Lại Công Tác Của Doanh Nghiệp Ireland
Ireland sẽ thu phí người xin tị nạn đi làm lên đến 238 euro mỗi tuần cho chỗ ở do nhà nước cung cấp