
アイルランド居住者が非EU/EEAの家族をスポンサーする場合、ビザ発給前に現在の中央値総給与44,300ユーロ以上の収入と適切な住居の提供が求められることになりました。11月26日に発表された改訂版の非EU/EEA家族再統合政策は、約10年間適用されてきた一律30,000ユーロの基準を廃止し、家族の規模に応じた段階的な基準を導入しています。
例えば、子ども3人のスポンサーは純収入47,164ユーロ(約64,200ユーロの総収入)を証明しなければなりません。申請は家族が海外にいる間に行う必要があり、来年からは申請手数料も導入されます。
多国籍企業にとっては、EU/EEA以外の重要人材の移転に際し、より長い準備期間とコスト増が見込まれます。人事部門は給与基準を考慮した上で、必要に応じて手当の増額や契約給与の調整を検討すべきです。また、大家は「適切な住居」基準を満たす大きな物件の需要増加に備える必要があります。
政府はこの変更により公共財政の保護と経済的自立の促進を図ると説明し、昨年のアイルランドの人口増加率1.6%はEU平均の7倍に達したことを指摘しています。ビジネス団体は趣旨を理解しつつも、ITや金融サービスなどの分野で、ボーナスが収入として認められない場合があるため、中堅人材の獲得に影響が出る懸念を示しています。
当局は政策を毎年見直し、基準は中央統計局の収入データに連動して調整されると述べています。基準を満たさないスポンサーも「人道的にやむを得ない事情」があれば申請可能ですが、承認は稀で大臣の裁量に委ねられます。
例えば、子ども3人のスポンサーは純収入47,164ユーロ(約64,200ユーロの総収入)を証明しなければなりません。申請は家族が海外にいる間に行う必要があり、来年からは申請手数料も導入されます。
多国籍企業にとっては、EU/EEA以外の重要人材の移転に際し、より長い準備期間とコスト増が見込まれます。人事部門は給与基準を考慮した上で、必要に応じて手当の増額や契約給与の調整を検討すべきです。また、大家は「適切な住居」基準を満たす大きな物件の需要増加に備える必要があります。
政府はこの変更により公共財政の保護と経済的自立の促進を図ると説明し、昨年のアイルランドの人口増加率1.6%はEU平均の7倍に達したことを指摘しています。ビジネス団体は趣旨を理解しつつも、ITや金融サービスなどの分野で、ボーナスが収入として認められない場合があるため、中堅人材の獲得に影響が出る懸念を示しています。
当局は政策を毎年見直し、基準は中央統計局の収入データに連動して調整されると述べています。基準を満たさないスポンサーも「人道的にやむを得ない事情」があれば申請可能ですが、承認は稀で大臣の裁量に委ねられます。