Щотижневий бюлетень підтверджує квоти для Швейцарії та продовжує угоду про мобільність у сфері послуг між Швейцарією та Великою Британією до 2029 року

Останній випуск інформаційного бюлетеня Crown World Mobility для регіону EMEA, опублікований 27 листопада, підкреслює два ключові фактори, які визначатимуть планування відряджень у найближчі роки. По-перше, підтверджено квоти на 2026 рік для Швейцарії, затверджені Федеральною радою: 4 500 дозволів типу B та 4 000 дозволів типу L для громадян третіх країн, а також окремі квоти для постачальників послуг з ЄС/ЄАВТ та окремий пул у 3 500 дозволів для громадян Великої Британії.

По-друге, і це, можливо, важливіше для короткострокових проектів, у бюлетені підтверджено, що Берн і Лондон домовилися про продовження на чотири роки післябрекзитної Угоди про мобільність у сфері послуг (SMA). Ця угода, чинна до 31 грудня 2029 року, дозволяє британським фахівцям надавати послуги у Швейцарії без візи до 90 днів на рік, з взаємними правами для швейцарських постачальників у Великій Британії.



Це продовження усуває загрозу різкого ускладнення участі у проектах 2026 року в консалтингу, інженерії та фінансових послугах. Британські спеціалісти можуть і надалі оперативно відряджатися до клієнтів у Швейцарії без сплати за дозволи на роботу та без перевірок ринку праці, за умови дотримання ліміту у 90 днів.

Водночас менеджерам з мобільності слід посилити контроль за дотриманням правил: спонтанні поїздки, навчальні дні та візити до клієнтів враховуються у 90-денний ліміт, а кантональні інспектори праці активізували перевірки. Перебування понад 90 днів вимагатиме дозволу на роботу та врахування у квоти на 2026 рік.

Стратегічно, цей чотирирічний період дає час для інтеграції положень про мобільність робочої сили у ширшу угоду про вільну торгівлю між Великою Британією та Швейцарією. Таким чином, бізнес по обидва боки отримує середньострокову впевненість, поки триває політичний процес.