
크라운 월드 모빌리티가 11월 27일 발표한 최신 EMEA 뉴스레터는 앞으로 수년간 파견 계획에 영향을 미칠 두 가지 주요 변화를 명확히 제시했습니다. 첫째, 연방평의회가 승인한 2026년 스위스 쿼터 수치를 재확인했습니다. 제3국 국민을 위한 B-허가 4,500건과 L-허가 4,000건, EU/EFTA 서비스 제공자를 위한 별도 할당량, 그리고 영국 시민을 위한 3,500건의 별도 허가 풀을 포함합니다.
둘째, 단기 프로젝트 업무에 더 큰 의미가 있는 소식으로, 베른과 런던이 브렉시트 이후 체결된 서비스 모빌리티 협정(SMA)의 4년 연장에 합의했다는 점입니다. 이 협정은 2029년 12월 31일까지 유효하며, 영국 전문가들이 스위스에서 연간 최대 90일 동안 비자 없이 서비스를 제공할 수 있도록 허용하며, 스위스 공급자들도 영국에서 상호 권리를 누릴 수 있습니다.
이번 연장은 2026년 컨설팅, 엔지니어링, 금융 서비스 프로젝트 입찰을 복잡하게 만들 우려가 있던 위기를 해소했습니다. 영국 인재들은 90일 한도 내에서 근무 허가 비용이나 노동시장 심사 없이 스위스 고객 현장에 신속히 파견될 수 있습니다.
하지만 모빌리티 담당자들은 준수 관리에 더욱 신경 써야 합니다. 즉흥 출장, 교육일, 고객 방문 모두 90일 한도에 포함되며, 주(州) 노동 감독관들의 감사도 강화되고 있습니다. 90일을 초과하는 체류는 여전히 근무 허가가 필요하며, 2026년 새로 확정된 쿼터에서 차감됩니다.
전략적으로 이번 4년 연장은 협상가들에게 노동 이동성 조항을 영국-스위스 자유무역협정에 통합할 시간을 벌어줍니다. 양국 기업들은 정치적 절차가 진행되는 동안 중기적 확실성을 확보하게 되었습니다.
둘째, 단기 프로젝트 업무에 더 큰 의미가 있는 소식으로, 베른과 런던이 브렉시트 이후 체결된 서비스 모빌리티 협정(SMA)의 4년 연장에 합의했다는 점입니다. 이 협정은 2029년 12월 31일까지 유효하며, 영국 전문가들이 스위스에서 연간 최대 90일 동안 비자 없이 서비스를 제공할 수 있도록 허용하며, 스위스 공급자들도 영국에서 상호 권리를 누릴 수 있습니다.
이번 연장은 2026년 컨설팅, 엔지니어링, 금융 서비스 프로젝트 입찰을 복잡하게 만들 우려가 있던 위기를 해소했습니다. 영국 인재들은 90일 한도 내에서 근무 허가 비용이나 노동시장 심사 없이 스위스 고객 현장에 신속히 파견될 수 있습니다.
하지만 모빌리티 담당자들은 준수 관리에 더욱 신경 써야 합니다. 즉흥 출장, 교육일, 고객 방문 모두 90일 한도에 포함되며, 주(州) 노동 감독관들의 감사도 강화되고 있습니다. 90일을 초과하는 체류는 여전히 근무 허가가 필요하며, 2026년 새로 확정된 쿼터에서 차감됩니다.
전략적으로 이번 4년 연장은 협상가들에게 노동 이동성 조항을 영국-스위스 자유무역협정에 통합할 시간을 벌어줍니다. 양국 기업들은 정치적 절차가 진행되는 동안 중기적 확실성을 확보하게 되었습니다.