
クラウン・ワールド・モビリティが11月27日に発表した最新のEMEAニュースレターは、今後の派遣計画に大きな影響を与える2つの重要な動きを明確に示しています。まず、連邦評議会が承認した2026年のスイスの割当数を再確認しています。第三国籍者向けのB許可証4,500件、L許可証4,000件に加え、EU/EFTAのサービス提供者向けの特別枠、そして英国市民向けの3,500件の別枠が設けられています。
次に、短期プロジェクトにとってさらに重要なニュースとして、ベルンとロンドンがポスト・ブレグジットのサービス移動協定(SMA)を4年間延長することで合意したことが明らかになりました。この協定は2029年12月31日まで有効で、英国の専門家が年間最大90日間、ビザなしでスイスでサービスを提供できるほか、スイスのサービス提供者も英国で同様の権利を享受できます。
この延長により、2026年のコンサルティング、エンジニアリング、金融サービスのプロジェクト入札を複雑化させる恐れのあった大きな障壁が回避されました。英国の人材は、90日以内であれば労働許可や労働市場テストなしでスイスのクライアント先に短期間で派遣可能です。
ただし、モビリティマネージャーはコンプライアンスの管理を強化すべきです。突発的な出張、研修日、顧客訪問も90日制限に含まれ、州の労働監査も増加しています。90日を超える滞在には労働許可が必要で、2026年の割当数から差し引かれます。
戦略的には、この4年間の猶予期間により、交渉担当者は労働移動の規定を英国・スイス間の自由貿易協定に組み込む時間を確保できます。両国の企業は、中期的な見通しを得ながら政治的プロセスの進展を見守ることが可能となりました。
次に、短期プロジェクトにとってさらに重要なニュースとして、ベルンとロンドンがポスト・ブレグジットのサービス移動協定(SMA)を4年間延長することで合意したことが明らかになりました。この協定は2029年12月31日まで有効で、英国の専門家が年間最大90日間、ビザなしでスイスでサービスを提供できるほか、スイスのサービス提供者も英国で同様の権利を享受できます。
この延長により、2026年のコンサルティング、エンジニアリング、金融サービスのプロジェクト入札を複雑化させる恐れのあった大きな障壁が回避されました。英国の人材は、90日以内であれば労働許可や労働市場テストなしでスイスのクライアント先に短期間で派遣可能です。
ただし、モビリティマネージャーはコンプライアンスの管理を強化すべきです。突発的な出張、研修日、顧客訪問も90日制限に含まれ、州の労働監査も増加しています。90日を超える滞在には労働許可が必要で、2026年の割当数から差し引かれます。
戦略的には、この4年間の猶予期間により、交渉担当者は労働移動の規定を英国・スイス間の自由貿易協定に組み込む時間を確保できます。両国の企業は、中期的な見通しを得ながら政治的プロセスの進展を見守ることが可能となりました。