1. Новини глобальної мобільності
  2. /
  3. Сполучене Королiвство Великобританiї
  4. /
  5. Новий аналіз впливу на рівність проливає світло на масштабний Закон про прикордонну безпеку, притулок та імміграцію

Новий аналіз впливу на рівність проливає світло на масштабний Закон про прикордонну безпеку, притулок та імміграцію

груд. 4, 2025
·
Новий аналіз впливу на рівність проливає світло на масштабний Закон про прикордонну безпеку, притулок та імміграцію
Міністерство внутрішніх справ оприлюднило довгоочікувану Оцінку впливу на рівність (EIA) щодо Закону про прикордонну безпеку, притулок та імміграцію 2025 року, який отримав Королівську згоду 2 грудня. Опублікований 3 грудня 2025 року, 33-сторінковий документ аналізує, як положення Закону — від жорсткіших вимог до електронних браслетів для порушників до правила 10-річного проживання для отримання постійного статусу — можуть вплинути на захищені групи відповідно до Закону про рівність.

Особливий інтерес для команд глобальної мобільності становить розділ 45, також опублікований 3 грудня, який уточнює, що громадяни ЄС/ЄЕЗ та Швейцарії зі статусом за Схемою поселення ЄС і надалі вважатимуться бенефіціарами Угоди про вихід. Це підтвердження усуває сумніви щодо майбутніх прав на возз’єднання сім’ї та доступу до медичного обслуговування для працівників у відрядженні та їхніх утриманців.

Новий аналіз впливу на рівність проливає світло на масштабний Закон про прикордонну безпеку, притулок та імміграцію


Закон вводить «шлях на основі внеску» до безстрокового дозволу на проживання, що вимагає від більшості мігрантів проживати законно протягом десяти років, якщо вони не відповідають високим вимогам щодо доходів або громадської служби. Роботодавцям, які планують довгострокові відрядження, слід переглянути терміни спонсорства на постійне проживання та врахувати перехідні заходи для працівників, які вже перебувають у категоріях Skilled Worker або Global Business Mobility.

EIA визнає, що деякі заходи — такі як комендантська година та розширені повноваження щодо затримання — можуть непропорційно вплинути на жінок і молодь, але стверджує, що загальний пакет виправданий законною метою контролю міграції. Зацікавлені сторони мають час до 31 січня 2026 року для подання відгуків, після чого вторинне законодавство деталізує операційні аспекти.

Юридичні консультанти радять спонсорам провести аудит працівників-громадян ЄС, щоб переконатися, що всі мають цифровий статус і ознайомлені з оновленими термінами поселення. HR-відділам також слід відстежувати майбутні нормативні акти, які можуть змінити документи для підтвердження права на роботу або вимоги до ліцензії спонсора.
Джерело: Home Office (GOV.UK)

Як VisaHQ може допомогти

VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Сполучене Королiвство Великобританiї.

Віза та імміграційна команда @ VisaHQ

Експертна команда з віз та імміграції VisaHQ допомагає фізичним особам та компаніям орієнтуватися в глобальних вимогах до подорожей, роботи та проживання. Ми займаємося підготовкою документів, поданням заявок, координацією з державними органами, усіма аспектами, необхідними для забезпечення швидкого, відповідного та безстресового отримання дозволів.

Редакційна політика
×