Báo cáo đánh giá tác động bình đẳng mới làm rõ những điểm nổi bật của Đạo luật An ninh Biên giới, Tị nạn và Nhập cư toàn diện

Bộ Nội vụ đã công bố Báo cáo Đánh giá Tác động Bình đẳng (EIA) được mong đợi từ lâu đối với Đạo luật An ninh Biên giới, Tị nạn và Nhập cư 2025, được Hoàng gia phê chuẩn vào ngày 2 tháng 12. Được phát hành vào ngày 3 tháng 12 năm 2025, tài liệu dài 33 trang này phân tích cách các quy định của Đạo luật — từ yêu cầu thắt chặt việc gắn thẻ điện tử đối với người trốn tránh đến quy định cư trú 10 năm để được định cư — có thể ảnh hưởng đến các nhóm được bảo vệ theo Đạo luật Bình đẳng.

Điểm đáng chú ý đối với các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu là mục 45, cũng được công bố ngày 3 tháng 12, làm rõ rằng công dân EU/EEA và Thụy Sĩ có trạng thái theo Chương trình Định cư EU sẽ tiếp tục được coi là đối tượng hưởng quyền theo Thỏa thuận Rút lui. Cam kết này xóa bỏ những nghi ngờ còn tồn tại về quyền đoàn tụ gia đình và tiếp cận dịch vụ y tế trong tương lai cho nhân viên được điều động và người phụ thuộc của họ.



Đạo luật giới thiệu con đường “dựa trên đóng góp” để được phép cư trú vô thời hạn, yêu cầu hầu hết người nhập cư phải cư trú hợp pháp trong vòng 10 năm trừ khi họ đáp ứng các tiêu chuẩn thu nhập cao hoặc tham gia dịch vụ cộng đồng. Các nhà tuyển dụng có kế hoạch điều động dài hạn do đó cần xem xét lại thời gian tài trợ định cư lâu dài và cân nhắc các biện pháp bảo vệ chuyển tiếp cho nhân viên đang trong các chương trình Lao động Kỹ năng hoặc Di chuyển Kinh doanh Toàn cầu.

Báo cáo EIA thừa nhận một số biện pháp — như giới nghiêm và mở rộng quyền giam giữ — có thể ảnh hưởng không cân xứng đến phụ nữ và người trẻ tuổi, nhưng cho rằng toàn bộ gói biện pháp là hợp lý nhằm mục tiêu kiểm soát di cư một cách hợp pháp. Các bên liên quan có thời hạn đến ngày 31 tháng 1 năm 2026 để gửi phản hồi, sau đó các quy định phụ sẽ làm rõ các chi tiết vận hành.

Các cố vấn pháp lý khuyến nghị các nhà tài trợ nên kiểm tra lực lượng lao động là công dân EU để đảm bảo tất cả đều có trạng thái kỹ thuật số và nắm rõ thời gian định cư mới được cập nhật. Các nhóm nhân sự cũng nên theo dõi các văn bản pháp luật sắp tới có thể thay đổi giấy tờ chứng minh quyền làm việc hoặc nghĩa vụ cấp giấy phép tài trợ.