내무부는 2025년 12월 2일 국왕의 재가를 받은 국경 보안, 망명 및 이민법 2025에 대한 오랜 기대를 모았던 평등 영향 평가(EIA)를 2025년 12월 3일 공개했다. 33페이지 분량의 이 문서는 도주자에 대한 전자 태그 강화부터 정착을 위한 10년 거주 요건까지 법안의 조항들이 평등법상 보호 대상 그룹에 어떤 영향을 미칠지 분석한다.
글로벌 모빌리티 팀이 특히 주목할 부분은 12월 3일 함께 발표된 45조로, EU 정착 계획(EU Settlement Scheme) 하에 지위를 가진 EU/EEA 및 스위스 시민들이 계속해서 철수 협정(Withdrawal Agreement)의 수혜자로 간주된다는 점을 명확히 한다. 이 보장은 파견 직원과 그 가족의 향후 가족 재결합 권리 및 의료 접근에 대한 불확실성을 해소한다.
![새로운 평등 영향 평가, 광범위한 국경 보안, 망명 및 이민법 조명하다]()
법안은 ‘기여 기반’ 무기한 체류 허가 경로를 도입해, 대부분 이민자가 높은 소득 또는 지역사회 봉사 기준을 충족하지 않는 한 10년간 합법적으로 거주해야 한다. 장기 파견을 계획하는 고용주는 영주권 후원 일정 재검토와 숙련 노동자 또는 글로벌 비즈니스 모빌리티 경로에 이미 있는 직원에 대한 과도기 보호책을 고려해야 한다.
EIA는 통금 시간 및 확대된 구금 권한과 같은 일부 조치가 여성과 청년에게 불균형적으로 영향을 미칠 수 있음을 인정하면서도, 이민 통제라는 정당한 목적에 의해 전체 법안이 정당화된다고 주장한다. 이해관계자들은 2026년 1월 31일까지 의견을 제출할 수 있으며, 이후 하위 법령을 통해 세부 운영 방안이 마련될 예정이다.
법률 자문가들은 후원 기관이 EU 국적 직원들의 디지털 신분을 점검하고 갱신된 정착 일정에 대해 인지하고 있는지 확인할 것을 권고한다. 인사팀은 향후 권리 증명 서류나 후원자 라이선스 의무에 변화를 줄 수 있는 법령도 주시해야 한다.
글로벌 모빌리티 팀이 특히 주목할 부분은 12월 3일 함께 발표된 45조로, EU 정착 계획(EU Settlement Scheme) 하에 지위를 가진 EU/EEA 및 스위스 시민들이 계속해서 철수 협정(Withdrawal Agreement)의 수혜자로 간주된다는 점을 명확히 한다. 이 보장은 파견 직원과 그 가족의 향후 가족 재결합 권리 및 의료 접근에 대한 불확실성을 해소한다.
법안은 ‘기여 기반’ 무기한 체류 허가 경로를 도입해, 대부분 이민자가 높은 소득 또는 지역사회 봉사 기준을 충족하지 않는 한 10년간 합법적으로 거주해야 한다. 장기 파견을 계획하는 고용주는 영주권 후원 일정 재검토와 숙련 노동자 또는 글로벌 비즈니스 모빌리티 경로에 이미 있는 직원에 대한 과도기 보호책을 고려해야 한다.
EIA는 통금 시간 및 확대된 구금 권한과 같은 일부 조치가 여성과 청년에게 불균형적으로 영향을 미칠 수 있음을 인정하면서도, 이민 통제라는 정당한 목적에 의해 전체 법안이 정당화된다고 주장한다. 이해관계자들은 2026년 1월 31일까지 의견을 제출할 수 있으며, 이후 하위 법령을 통해 세부 운영 방안이 마련될 예정이다.
법률 자문가들은 후원 기관이 EU 국적 직원들의 디지털 신분을 점검하고 갱신된 정착 일정에 대해 인지하고 있는지 확인할 것을 권고한다. 인사팀은 향후 권리 증명 서류나 후원자 라이선스 의무에 변화를 줄 수 있는 법령도 주시해야 한다.
