नई समानता प्रभाव आकलन ने सीमा सुरक्षा, शरणार्थी और आव्रजन अधिनियम में व्यापक बदलावों पर प्रकाश डाला

होम ऑफिस ने बॉर्डर सिक्योरिटी, आश्रय और इमिग्रेशन एक्ट 2025 के लिए लंबे समय से प्रतीक्षित समानता प्रभाव आकलन (EIA) प्रकाशित किया है, जिसे 2 दिसंबर को रॉयल असेंट प्राप्त हुआ था। 3 दिसंबर 2025 को जारी इस 33-पृष्ठीय दस्तावेज़ में इस एक्ट के प्रावधानों का विश्लेषण किया गया है—जैसे कि फरार लोगों के लिए कड़े इलेक्ट्रॉनिक टैगिंग नियम और बसावट के लिए 10 साल का निवास नियम—जो समानता अधिनियम के तहत संरक्षित समूहों को कैसे प्रभावित कर सकते हैं।

वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए खास रुचि का विषय है सेक्शन 45, जो 3 दिसंबर को ही प्रकाशित हुआ, और यह स्पष्ट करता है कि EU/EEA और स्विस नागरिक जो EU सेटलमेंट स्कीम के तहत स्थिति रखते हैं, उन्हें वित्रावल एग्रीमेंट के लाभार्थी के रूप में माना जाएगा। यह आश्वासन दूसरे कर्मचारियों और उनके आश्रितों के लिए भविष्य में परिवार पुनर्मिलन अधिकारों और स्वास्थ्य सेवा तक पहुंच को लेकर शेष शंकाओं को दूर करता है।



यह एक्ट “योगदान-आधारित” मार्ग प्रस्तुत करता है जिसके तहत अधिकांश प्रवासियों को कानूनी रूप से 10 साल तक निवास करना होगा, जब तक कि वे उच्च आय या सामुदायिक सेवा मानदंडों को पूरा न करें, ताकि उन्हें स्थायी निवास की अनुमति मिल सके। दीर्घकालिक असाइनमेंट की योजना बनाने वाले नियोक्ताओं को स्थायी निवास प्रायोजन की समयसीमा का पुनर्मूल्यांकन करना होगा और स्किल्ड वर्कर या ग्लोबल बिजनेस मोबिलिटी मार्गों में पहले से मौजूद कर्मचारियों के लिए संक्रमणकालीन सुरक्षा पर विचार करना होगा।

EIA स्वीकार करता है कि कुछ उपाय—जैसे कर्फ्यू और बढ़ाए गए हिरासत अधिकार—महिलाओं और युवाओं को असमान रूप से प्रभावित कर सकते हैं, लेकिन तर्क देता है कि प्रवासन नियंत्रण के वैध उद्देश्य के कारण यह समग्र पैकेज उचित है। हितधारकों के पास 31 जनवरी 2026 तक प्रतिक्रिया देने का समय है, जिसके बाद द्वितीयक कानून संचालन संबंधी विवरणों को स्पष्ट करेगा।

कानूनी सलाहकार सुझाव देते हैं कि प्रायोजकों को अपने EU-राष्ट्रीय कर्मचारियों का ऑडिट करना चाहिए ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि सभी के पास डिजिटल स्थिति है और वे अपडेटेड सेटलमेंट टाइमलाइन से अवगत हैं। HR टीमों को भी आगामी वैधानिक आदेशों पर नजर रखनी चाहिए, जो कार्य-अधिकार दस्तावेज़ या प्रायोजक-लाइसेंस की जिम्मेदारियों को बदल सकते हैं।