Довгоочікувана віза для цифрових кочівників Іспанії (Digital Nomad Visa, DNV), яка з’явилася у 2023 році, одразу потрапила до списку найпопулярніших варіантів для переїзду. Проте тепер заявникам доведеться мати більший дохід. 5 грудня 2025 року спеціалізована компанія Nomad Immigration Lawyers підтвердила, що Міністерство інклюзії, соціального захисту та міграції оновило фінансові вимоги у зв’язку з підвищенням мінімальної заробітної плати (Salario Mínimo Interprofesional, SMI) цього року.
Оскільки закон про DNV встановлює мінімальний дохід на рівні 200 % від SMI, необхідний щомісячний дохід для одного заявника зріс з €2,600 до приблизно €2,763, або €33,156 на рік. Для подружжя чи партнера додається ще 75 % від SMI (≈ €1,036 на місяць), а на кожного додаткового утриманця — 25 % (≈ €345).
![Іспанія підвищує мінімальний дохід для отримання візи цифрового кочівника до €2 763 на місяць]()
Підвищення порогу важливе з двох причин. По-перше, попит на візу стрімко зростає: за даними Міністерства внутрішніх справ, з січня відкрито понад 14 000 справ дистанційних працівників. По-друге, Іспанія позиціонує DNV як інструмент залучення висококваліфікованих резидентів, які витрачають кошти, наймають працівників і сплачують податки на місці. Встановлення мінімального доходу на рівні SMI гарантує, що новоприбулі вносять внесок не менший, ніж місцеві працівники, що зменшує критику програми за сприяння джентрифікації.
Заявники, які трохи не дотягують до вимог, можуть компенсувати різницю за рахунок заощаджень, еквівалентних відсутньому доходу за два роки, але консульства тепер ретельніше перевірятимуть банківські виписки та контракти на заробіток за кордоном. Юристи також нагадують, що не менше 80 % доходу має надходити від клієнтів за межами Іспанії, а цифрові кочівники можуть скористатися так званим «Законом Бекхема», який передбачає фіксований податок 24 % на доходи, отримані в Іспанії, до €600,000.
Для HR-менеджерів і фахівців з глобальної мобільності послання зрозуміле: перегляньте компенсаційні пакети для співробітників, які планують скористатися DNV у 2026 році. Роботодавцям, можливо, доведеться збільшити зарплати або надати додаткові виплати, щоб ключові фахівці — особливо одинаки-засновники або молоді IT-спеціалісти — відповідали вимогам. Компаніям, які працюють за контрактами з пріоритетом на дистанційну роботу, слід оновити калькулятори вартості життя та листи про призначення, щоб уникнути відмов у візах у останній момент. Нарешті, радять подавати заявки на початку першого кварталу 2026 року, до наступного перегляду SMI.
Оскільки закон про DNV встановлює мінімальний дохід на рівні 200 % від SMI, необхідний щомісячний дохід для одного заявника зріс з €2,600 до приблизно €2,763, або €33,156 на рік. Для подружжя чи партнера додається ще 75 % від SMI (≈ €1,036 на місяць), а на кожного додаткового утриманця — 25 % (≈ €345).
Підвищення порогу важливе з двох причин. По-перше, попит на візу стрімко зростає: за даними Міністерства внутрішніх справ, з січня відкрито понад 14 000 справ дистанційних працівників. По-друге, Іспанія позиціонує DNV як інструмент залучення висококваліфікованих резидентів, які витрачають кошти, наймають працівників і сплачують податки на місці. Встановлення мінімального доходу на рівні SMI гарантує, що новоприбулі вносять внесок не менший, ніж місцеві працівники, що зменшує критику програми за сприяння джентрифікації.
Заявники, які трохи не дотягують до вимог, можуть компенсувати різницю за рахунок заощаджень, еквівалентних відсутньому доходу за два роки, але консульства тепер ретельніше перевірятимуть банківські виписки та контракти на заробіток за кордоном. Юристи також нагадують, що не менше 80 % доходу має надходити від клієнтів за межами Іспанії, а цифрові кочівники можуть скористатися так званим «Законом Бекхема», який передбачає фіксований податок 24 % на доходи, отримані в Іспанії, до €600,000.
Для HR-менеджерів і фахівців з глобальної мобільності послання зрозуміле: перегляньте компенсаційні пакети для співробітників, які планують скористатися DNV у 2026 році. Роботодавцям, можливо, доведеться збільшити зарплати або надати додаткові виплати, щоб ключові фахівці — особливо одинаки-засновники або молоді IT-спеціалісти — відповідали вимогам. Компаніям, які працюють за контрактами з пріоритетом на дистанційну роботу, слід оновити калькулятори вартості життя та листи про призначення, щоб уникнути відмов у візах у останній момент. Нарешті, радять подавати заявки на початку першого кварталу 2026 року, до наступного перегляду SMI.
Джерело: Nomad Immigration Lawyers blog
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Іспанія.Більше від Іспанія
Переглянути всі
Мурсія залучає 216 офіцерів цивільної гвардії у зв’язку з очікуваними 272 000 поїздок на дорогах у вихідні до Дня Конституції
Забастовка наземного обслуговування порушить роботу іспанських аеропортів кожних вихідних до кінця року
