スペイン、デジタルノマドビザの収入基準を月額2,763ユーロに引き上げ

スペインの待望のデジタルノマドビザ（DNV）は、2023年の導入以来、多くの移住候補者の注目を集めてきましたが、申請者にはより高い収入基準が求められるようになりました。2025年12月5日、専門のノマド移民弁護士事務所が、包摂・社会保障・移民省が今年の最低賃金（Salario Mínimo Interprofesional、SMI）の引き上げに伴い、財務審査基準を更新したことを発表しました。

DNVの適格基準はSMIの200％に設定されているため、単身申請者の月収要件は2,600ユーロから約2,763ユーロ、年間33,156ユーロに引き上げられました。配偶者やパートナーはSMIの75％（約1,036ユーロ/月）、扶養家族1人につき25％（約345ユーロ）が加算されます。



この基準引き上げが重要な理由は二つあります。第一に、需要が急増していること。内務省によれば、今年1月以降、14,000件以上のリモートワーカーの申請が行われています。第二に、スペインはDNVを、地元で消費し、雇用し、税金を納める高付加価値の居住者を呼び込む手段として位置づけています。収入基準をSMIに連動させることで、新規居住者が地元労働者と同等以上の経済貢献をすることを保証し、ジェントリフィケーションを助長するとの批判を和らげています。

基準にわずかに届かない申請者も、2年間分の不足収入に相当する貯蓄を補填すれば申請可能ですが、領事館は銀行取引明細や海外収入契約書をより厳しく審査します。弁護士はまた、収入の少なくとも80％がスペイン国外のクライアントから得られていること、そしてデジタルノマドは「ベッカム法」を選択して、スペイン源泉所得に対し最大60万ユーロまで一律24％の税率を享受できることを強調しています。

人事・グローバルモビリティ担当者にとってのメッセージは明確です。2026年にDNVを利用予定の赴任者の給与パッケージを見直す必要があります。特に単身の創業者や若手技術者などの重要人材が基準を満たすよう、給与の増額や手当の支給を検討すべきです。リモートファースト契約を多用する企業は、生活費計算ツールや赴任契約書を更新し、ビザ申請の直前での却下を避けることが求められます。最後に、専門家は次回のSMI改定交渉前の2026年第1四半期早期に申請を前倒しすることを推奨しています。