Tây Ban Nha Tăng Mức Thu Nhập Yêu Cầu Visa Du Hành Kỹ Thuật Số Lên 2.763 Euro Một Tháng

Visa Du Hành Kỹ Thuật Số (DNV) của Tây Ban Nha, được mong đợi từ lâu, đã nhanh chóng trở thành lựa chọn hàng đầu trong danh sách chuyển cư khi ra mắt vào năm 2023, nhưng giờ đây người nộp đơn phải chứng minh khả năng tài chính cao hơn. Vào ngày 5 tháng 12 năm 2025, công ty chuyên môn Nomad Immigration Lawyers xác nhận rằng Bộ Bao Gồm, An Sinh Xã Hội và Di Trú đã cập nhật yêu cầu tài chính để phù hợp với mức lương tối thiểu mới (Salario Mínimo Interprofesional, SMI) của năm nay.

Vì luật DNV yêu cầu thu nhập tối thiểu đạt 200% SMI, mức thu nhập hàng tháng cần thiết đã tăng từ 2.600 € lên khoảng 2.763 €—tương đương 33.156 € mỗi năm cho một người đơn thân. Vợ/chồng hoặc bạn đời sẽ cần thêm 75% SMI (khoảng 1.036 € mỗi tháng) và mỗi người phụ thuộc thêm 25% (khoảng 345 €).



Việc nâng mức yêu cầu này quan trọng vì hai lý do. Thứ nhất, nhu cầu đang tăng mạnh: theo Bộ Nội Vụ, đã có hơn 14.000 hồ sơ người làm việc từ xa được mở từ đầu năm. Thứ hai, Tây Ban Nha định vị DNV như một công cụ thu hút cư dân có giá trị cao, những người chi tiêu, thuê lao động và đóng thuế tại địa phương. Việc điều chỉnh ngưỡng thu nhập theo SMI đảm bảo người mới đến đóng góp ít nhất bằng người lao động địa phương, giảm bớt những chỉ trích cho rằng chương trình này thúc đẩy sự biến đổi khu vực theo hướng gentrification.

Những người nộp đơn chưa đủ điều kiện thu nhập vẫn có thể đủ điều kiện nếu bổ sung thêm khoản tiết kiệm tương đương với phần thiếu hụt trong hai năm, nhưng các lãnh sự quán sẽ kiểm tra kỹ các sao kê ngân hàng và hợp đồng thu nhập nước ngoài. Các luật sư cũng nhắc nhở ứng viên rằng ít nhất 80% doanh thu phải đến từ khách hàng ngoài Tây Ban Nha, và các du mục kỹ thuật số có thể chọn áp dụng “Luật Beckham” để hưởng mức thuế cố định 24% trên thu nhập phát sinh tại Tây Ban Nha lên đến 600.000 €.

Đối với các nhà quản lý nhân sự và di chuyển toàn cầu, thông điệp rất rõ ràng: cần xem xét lại các gói lương cho nhân viên dự định sử dụng DNV trong năm 2026. Nhà tuyển dụng có thể cần tăng lương gộp hoặc cung cấp trợ cấp để những nhân tài chủ chốt—đặc biệt là các nhà sáng lập đơn thân hoặc nhân viên công nghệ mới vào nghề—vẫn đạt ngưỡng yêu cầu. Các công ty dựa vào hợp đồng làm việc từ xa nên cập nhật lại các công cụ tính chi phí sinh hoạt và thư phân công để tránh bị từ chối visa vào phút chót. Cuối cùng, các chuyên gia khuyên nên nộp hồ sơ sớm trong quý 1 năm 2026, trước khi có điều chỉnh SMI tiếp theo.