Spanyol Tingkatkan Batas Penghasilan Visa Digital Nomad Menjadi €2.763 per Bulan

Visa Digital Nomad (DNV) Spanyol yang Dinanti-nantikan Melonjak Populer, Tapi Kini Butuh Penghasilan Lebih Tinggi

Visa Digital Nomad (DNV) Spanyol yang diluncurkan pada 2023 langsung menjadi pilihan utama bagi banyak orang yang ingin pindah, namun kini pelamar harus menunjukkan penghasilan yang lebih besar. Pada 5 Desember 2025, firma spesialis Nomad Immigration Lawyers mengonfirmasi bahwa Kementerian Inklusi, Jaminan Sosial, dan Migrasi telah memperbarui persyaratan keuangan sesuai dengan kenaikan upah minimum tahun ini (Salario Mínimo Interprofesional, SMI).

Karena aturan DNV menetapkan kelayakan minimal 200% dari SMI, penghasilan bulanan yang dibutuhkan naik dari €2.600 menjadi sekitar €2.763—atau €33.156 per tahun untuk pelamar tunggal. Pasangan atau mitra menambah 75% dari SMI (sekitar €1.036 per bulan) dan setiap tanggungan tambahan 25% (sekitar €345).



Kenaikan batas penghasilan ini penting karena dua alasan. Pertama, permintaan visa ini sangat tinggi: menurut Kementerian Dalam Negeri, lebih dari 14.000 permohonan pekerja jarak jauh telah diajukan sejak Januari. Kedua, Spanyol memposisikan DNV sebagai alat untuk menarik penduduk bernilai tinggi yang berbelanja, mempekerjakan, dan membayar pajak secara lokal. Menyesuaikan ambang penghasilan dengan SMI memastikan pendatang baru berkontribusi setidaknya sama dengan pekerja lokal, sehingga mengurangi kritik bahwa program ini memicu gentrifikasi.

Pelamar yang penghasilannya sedikit kurang masih bisa memenuhi syarat dengan menambah tabungan yang setara dengan kekurangan penghasilan selama dua tahun, namun konsulat akan memeriksa laporan bank dan kontrak penghasilan luar negeri dengan lebih ketat. Pengacara juga mengingatkan bahwa minimal 80% pendapatan harus berasal dari klien di luar Spanyol, dan digital nomad dapat memilih untuk menggunakan “Beckham Law” yang memberikan pajak tetap 24% atas penghasilan dari sumber Spanyol hingga €600.000.

Bagi manajer HR dan mobilitas global, pesan ini jelas: tinjau kembali paket kompensasi bagi karyawan yang berencana menggunakan DNV pada 2026. Perusahaan mungkin perlu menaikkan gaji bruto atau memberikan tunjangan agar talenta kunci—terutama pendiri tunggal atau staf teknologi pemula—masih memenuhi syarat. Perusahaan yang mengandalkan kontrak remote-first harus memperbarui kalkulator biaya hidup dan surat penugasan untuk menghindari penolakan visa di menit terakhir. Terakhir, para penasihat menyarankan agar pengajuan visa dilakukan lebih awal di kuartal pertama 2026, sebelum penyesuaian SMI berikutnya dinegosiasikan.