Поріг зарплати для «Блакитної карти» зросте з 1 січня 2026 року

Роботодавцям, які наймають висококваліфікованих працівників з країн, що не входять до ЄС, для роботи в Німеччині, залишилось лише два тижні, щоб оновити умови оплати праці: Федеральне міністерство внутрішніх справ підтвердило 17 грудня, що мінімальна зарплата для стандартної «Блакитної карти» ЄС з 1 січня 2026 року зросте з €48 300 до €50 700. Для професій із дефіцитом кадрів та STEM-спеціальностей діє нижчий поріг, який також підвищиться — з €43 760 до €45 934,20.

Це коригування базується на законодавчій формулі — 50 % (або 45,3 % для дефіцитних професій) від річного максимального страхового внеску до пенсійного фонду, що відображає зростання заробітних плат у німецькій економіці. Пропозиції, зроблені наприкінці 2025 року, які не відповідатимуть новим мінімумам, будуть відхилені, змушуючи роботодавців або переглядати зарплати, або шукати альтернативні дозволи, наприклад, нову «Карту можливостей».



Відділам кадрів і мобільності рекомендується перевірити всі чинні контракти та заявки на «Блакитну карту», особливо для працевлаштування у грудні, щоб переконатися, що брутто-зарплата у трудовому договорі відповідає вимогам 2026 року. Для міжнародних компаній це підвищення може означати додаткові витрати близько €2 400 на одного працівника, а також пропорційне зростання соціальних внесків.

Хоча підвищення зарплат збільшує витрати, експерти з імміграції відзначають, що розширені правила Закону про кваліфіковану імміграцію — які охоплюють нещодавніх випускників і IT-фахівців без дипломів — залишаються без змін, що робить «Блакитну карту» привабливим інструментом для залучення талантів.