Золотий візовий маршрут для «вчених і фахівців» відновлює базовий мінімум оплати праці в 30 тис. дирхамів

Імміграційна служба Дубая тихо відновила жорсткий мінімум зарплати для престижної категорії Золотої візи, призначеної для вчених та висококваліфікованих спеціалістів: тепер заявники мають підтвердити **базову** місячну зарплату не менше ніж 30 000 дирхамів ОАЕ за останні два роки, без урахування надбавок. Це скасовує послаблення 2024 року, коли враховувалась загальна компенсація.

Урядовці стверджують, що суворіша вимога захищає цілісність програми, гарантуючи, що 10-річне резидентство отримують лише найкращі фахівці. Крім того, професіонали мають мати посаду рівня 1 або 2 за класифікацією Міністерства людських ресурсів та еміратізації (MoHRE) протягом тих же двох років.



Практично роботодавцям доведеться надавати завірені штампом довідки про зарплату та звіти Системи захисту заробітної плати, де чітко вказана базова оплата. Особи з варіативною системою оплати — поширеною у продажах та нафтовій галузі — можуть бути змушені переглядати контракти або шукати альтернативні візові шляхи, наприклад, інвестиційну Золоту візу або нову Візу спеціаліста з штучного інтелекту.

Відділи глобальної мобільності мають переглянути списки кандидатів та бюджетні прогнози, адже науковці, які не відповідатимуть вимогам при оновленні, ризикують втратити статус або отримати вимогу покинути країну. Експерти також попереджають про нерівність між еміратами: Абу-Дабі досі визнає загальну зарплату, що породжує припущення про «візовий шопінг» між еміратами.

Попри жорсткіші вимоги, попит залишається високим. Консалтингова компанія Fragomen повідомляє про 15% тижневе зростання запитів після оголошення нових правил, що свідчить про те, що дослідники, яких підтримують корпорації, надто цінують стабільність десятирічного резидентства, щоб відмовлятися від подачі заявок.