
Włochy zrobiły zdecydowany krok w kierunku uproszczenia procedur dotyczących pobytu i pracy obywateli spoza UE. Podczas 156. posiedzenia Rady Ministrów, które odbyło się 20 stycznia 2026 roku, zatwierdzono w pierwszym czytaniu dekret legislacyjny implementujący dyrektywę UE 2024/1233, wprowadzający jednolity wniosek o zezwolenie na pobyt i pracę („permesso unico”).
Jeśli Parlament zatwierdzi ten tekst w najbliższych tygodniach, pracodawcy będą mogli składać jeden cyfrowy wniosek zamiast oddzielnych zgłoszeń nulla osta, zezwoleń na pobyt i zgłoszeń do urzędu pracy. Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, Pracy i Spraw Europejskich podkreślają, że cała procedura musi zostać zakończona w ciągu 90 dni (obecnie może trwać nawet ponad pół roku), a dane będą wymieniane na wspólnej platformie, z powiadomieniami w czasie rzeczywistym dla pracodawcy i pracownika. Dekret nakłada również na pracodawców obowiązek przekazywania wszelkich oficjalnych komunikatów cudzoziemcowi, co zwiększa przejrzystość i pozwala pracownikowi śledzić sprawę z zagranicy.
Menadżerowie ds. mobilności docenią dwie kolejne innowacje. Po pierwsze, pracownik posiadający już „permesso unico” będzie mógł zmienić pracodawcę lub sektor w trakcie ważności zezwolenia, wystarczy jedynie powiadomić odpowiedni urząd imigracyjny, co znacznie uprości procedury przy awansach lub transferach. Po drugie, okresy niezamierzonego bezrobocia do trzech miesięcy nie będą już skutkowały automatycznym cofnięciem zezwolenia, dając cudzoziemcom czas na znalezienie nowej pracy i zmniejszając ryzyko nielegalnego pobytu.
Dla firm zatrudniających specjalistów spoza UE 90-dniowy termin rozpatrzenia wniosku to przewidywalny harmonogram, który można uwzględnić w globalnych strategiach mobilności i planowaniu delegacji. Doradcy imigracyjni spodziewają się wzrostu liczby zgłoszeń po wejściu dekretu w życie – prawdopodobnie w połowie 2026 roku – i zalecają zespołom HR już teraz przejrzeć listy kontrolne dokumentów, zwracając szczególną uwagę na ważność paszportów biometrycznych, potwierdzenie zakwaterowania oraz minimalne progi wynagrodzenia, które pozostają zgodne z corocznym dekretem Flussi.
W praktyce konsulaty będą wydawać jednolitą wizę krajową, która jednocześnie uprawnia do pracy, a lokalne komendy policji (questure) będą wydawać po przyjeździe elektroniczne, łączone zezwolenie. Choć nowy system nie zniesie limitów kwotowych, ma znacznie przyspieszyć i uprościć proces delegowania pracowników do Włoch, przybliżając kraj do zasady „raz wystarczy” promowanej przez unijną agendę cyfrowego rządu.
Jeśli Parlament zatwierdzi ten tekst w najbliższych tygodniach, pracodawcy będą mogli składać jeden cyfrowy wniosek zamiast oddzielnych zgłoszeń nulla osta, zezwoleń na pobyt i zgłoszeń do urzędu pracy. Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, Pracy i Spraw Europejskich podkreślają, że cała procedura musi zostać zakończona w ciągu 90 dni (obecnie może trwać nawet ponad pół roku), a dane będą wymieniane na wspólnej platformie, z powiadomieniami w czasie rzeczywistym dla pracodawcy i pracownika. Dekret nakłada również na pracodawców obowiązek przekazywania wszelkich oficjalnych komunikatów cudzoziemcowi, co zwiększa przejrzystość i pozwala pracownikowi śledzić sprawę z zagranicy.
Menadżerowie ds. mobilności docenią dwie kolejne innowacje. Po pierwsze, pracownik posiadający już „permesso unico” będzie mógł zmienić pracodawcę lub sektor w trakcie ważności zezwolenia, wystarczy jedynie powiadomić odpowiedni urząd imigracyjny, co znacznie uprości procedury przy awansach lub transferach. Po drugie, okresy niezamierzonego bezrobocia do trzech miesięcy nie będą już skutkowały automatycznym cofnięciem zezwolenia, dając cudzoziemcom czas na znalezienie nowej pracy i zmniejszając ryzyko nielegalnego pobytu.
Dla firm zatrudniających specjalistów spoza UE 90-dniowy termin rozpatrzenia wniosku to przewidywalny harmonogram, który można uwzględnić w globalnych strategiach mobilności i planowaniu delegacji. Doradcy imigracyjni spodziewają się wzrostu liczby zgłoszeń po wejściu dekretu w życie – prawdopodobnie w połowie 2026 roku – i zalecają zespołom HR już teraz przejrzeć listy kontrolne dokumentów, zwracając szczególną uwagę na ważność paszportów biometrycznych, potwierdzenie zakwaterowania oraz minimalne progi wynagrodzenia, które pozostają zgodne z corocznym dekretem Flussi.
W praktyce konsulaty będą wydawać jednolitą wizę krajową, która jednocześnie uprawnia do pracy, a lokalne komendy policji (questure) będą wydawać po przyjeździe elektroniczne, łączone zezwolenie. Choć nowy system nie zniesie limitów kwotowych, ma znacznie przyspieszyć i uprościć proces delegowania pracowników do Włoch, przybliżając kraj do zasady „raz wystarczy” promowanej przez unijną agendę cyfrowego rządu.
Źródło: Agenpress
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Włochy.Więcej od Włochy
Zobacz wszystko
Grupa hotelowa w Rzymie prognozuje stabilny wzrost wraz z rozbudową przepustowości lotniska na 2026 rok
Burze o czerwonym alarmie zamknęły drogi, porty i szkoły w całym Cagliari, paraliżując komunikację na południowo-wschodnim wybrzeżu Sardynii.