Держдепартамент призупиняє видачу віз для 75 країн, що заморожує видачу грін-карт — але може додати 50 000 робочих місць у 2027 році

За два дні після того, як Держдепартамент США призупинив видачу імміграційних віз для громадян 75 країн, імміграційні юристи вже почали прораховувати довгострокові наслідки. Невикористані сімейні імміграційні візи «перетікають» у квоту для робочих віз у наступному фінансовому році. Юристка з Х’юстона Емілі Нойманн розповіла Times of India, що, проаналізувавши історичні дані, вона прогнозує, що близько 50 000 сімейних віз залишаться невикористаними, якщо призупинення триватиме до 30 вересня 2026 року. Це збільшить квоту для робочих віз у 2027 фінансовому році з 140 000 до приблизно 190 000 — подібно до ситуації під час пандемії COVID, коли пріоритетні дати просувалися на 4-5 років.

Чому це важливо для роботодавців: більша квота на 2027 фінансовий рік скоротить час очікування у категоріях EB-2 та EB-3, де більшість багатонаціональних компаній подають заявки на грін-карти. HR-відділам варто вже зараз переглянути процеси PERM та I-140, щоб отримати затвердження вчасно, коли нові квоти стануть доступними з 1 жовтня 2026 року. Також слід передбачити можливе зростання вартості преміум-обробки у разі збільшення попиту.



Однак залишаються невизначеності. Конгрес може ухвалити законодавство про перерозподіл віз, або адміністрація може скасувати призупинення раніше кінця фінансового року, що зменшить обсяг «перетікання». Крім того, рух пріоритетних дат вигідний лише для національностей, які не підпадають під призупинення і мають великі черги — насамперед Індія та Китай. Тому роботодавці з великою кількістю працівників з Південної Азії отримають найбільшу вигоду.

Практичні поради: (1) Подати заявки PERM до квітня, щоб отримати сертифікацію до початку гонки за візами 2027 фінансового року; (2) Оновити шаблони комунікацій для працівників із поясненням механізму «перетікання» віз; (3) Узгодити з провайдерами релокації можливі затвердження грін-карт у 2027 році, які активують пільги на постійне переміщення.

Хоча заморожування додає невизначеності для сімей із 75 постраждалих країн, менеджерам з глобальної мобільності варто розглядати потенційний приріст робочих віз як рідкісну позитивну можливість, що вимагає стратегічного планування.