กระทรวงการต่างประเทศระงับการออกวีซ่าสำหรับ 75 ประเทศ หยุดการออกกรีนการ์ดชั่วคราว แต่คาดว่าจะเพิ่มจำนวนใบอนุญาตทำงานอีก 50,000 ใบในปี 2027

สองวันหลังจากกระทรวงการต่างประเทศสหรัฐฯ ระงับการออกวีซ่าผู้อพยพสำหรับชาวจาก 75 ประเทศ ทนายความด้านการย้ายถิ่นฐานเริ่มวางแผนคำนวณผลกระทบระยะยาวแล้ว วีซ่าผู้อพยพประเภทครอบครัวที่ไม่ได้ใช้จะ “ตกค้าง” ไปยังโควตาวีซ่าประเภทจ้างงานในปีงบประมาณถัดไป ทนายความเอมิลี่ นอยมันน์ จากฮูสตัน เปิดเผยกับ Times of India ว่าเธอได้ตรวจสอบข้อมูลในอดีตและคาดการณ์ว่าจะมีวีซ่าครอบครัวประมาณ 50,000 ใบที่ไม่ได้ใช้ หากการระงับนี้ดำเนินไปจนถึงวันที่ 30 กันยายน 2026 ซึ่งจะทำให้โควตาวีซ่าประเภทจ้างงานในปีงบประมาณ 2027 เพิ่มขึ้นจาก 140,000 เป็นประมาณ 190,000 ใบ คล้ายกับช่วงโควิดที่ทำให้วันลำดับความสำคัญเลื่อนเร็วขึ้น 4-5 ปี

เหตุผลที่สำคัญสำหรับนายจ้าง: โควตาปีงบประมาณ 2027 ที่เพิ่มขึ้นจะช่วยลดเวลารอในหมวด EB-2 และ EB-3 ซึ่งเป็นหมวดที่บริษัทข้ามชาติมักยื่นขอใบเขียว ทีม HR ควรตรวจสอบกระบวนการ PERM และ I-140 ตอนนี้เพื่อให้การอนุมัติพร้อมเมื่อจำนวนวีซ่าใหม่เปิดใช้ในวันที่ 1 ตุลาคม 2026 และควรวางแผนงบประมาณสำหรับค่าธรรมเนียมการดำเนินการด่วนที่อาจเพิ่มขึ้นหากความต้องการสูงขึ้น



ข้อควรระวัง: รัฐสภาอาจผ่านกฎหมายปรับโควตาวีซ่า หรือรัฐบาลอาจยกเลิกการระงับก่อนสิ้นปีงบประมาณ ซึ่งจะลดจำนวนวีซ่าที่ตกค้าง นอกจากนี้ การเลื่อนวันลำดับความสำคัญจะเป็นประโยชน์เฉพาะกับชาติเฉพาะที่ไม่ได้อยู่ในกลุ่มระงับและมีคิวรอวีซ่ายาว เช่น อินเดียและจีน ดังนั้นนายจ้างที่มีพนักงานชาวเอเชียใต้จำนวนมากจะได้รับประโยชน์มากที่สุด

คำแนะนำปฏิบัติ: (1) ยื่นคำขอ PERM ภายในเดือนเมษายนเพื่อให้ได้รับการรับรองก่อนเริ่มการแข่งขันวีซ่าปีงบประมาณ 2027; (2) ปรับปรุงแบบฟอร์มสื่อสารกับพนักงานเพื่ออธิบายการทำงานของวีซ่าตกค้าง; (3) ประสานงานกับผู้ให้บริการย้ายถิ่นเกี่ยวกับการอนุมัติใบเขียวในปี 2027 ที่อาจกระตุ้นสิทธิประโยชน์การย้ายถิ่นถาวร

แม้ว่าการระงับนี้จะเพิ่มความไม่แน่นอนให้กับครอบครัวจาก 75 ประเทศที่ได้รับผลกระทบ ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลกควรมองเห็นโอกาสจากผลประโยชน์วีซ่าประเภทจ้างงานที่อาจเกิดขึ้นนี้เป็นโอกาสพิเศษที่ควรวางแผนเชิงกลยุทธ์