Il Dipartimento di Stato sospende i visti per 75 Paesi, bloccando le Green Card, ma potrebbe aggiungere 50.000 posti di lavoro nel 2027

Due giorni dopo che il Dipartimento di Stato USA ha sospeso il rilascio di visti per immigrati per cittadini di 75 paesi, gli avvocati specializzati in immigrazione stanno già calcolando le conseguenze a lungo termine. I visti per immigrati basati su legami familiari non utilizzati “trasbordano” nella quota destinata ai visti basati sull’occupazione nell’anno fiscale successivo. L’avvocato di Houston Emily Neumann ha dichiarato al Times of India di aver analizzato le assegnazioni storiche e prevede che circa 50.000 numeri familiari rimarranno inutilizzati se la sospensione durerà fino al 30 settembre 2026. Questo aumenterebbe il tetto per i visti basati sull’occupazione per l’anno fiscale 2027 da 140.000 a circa 190.000, un incremento simile a quello registrato durante la pandemia, che aveva anticipato le date di priorità di quattro-cinque anni.

Perché è importante per i datori di lavoro: una quota più ampia per il 2027 ridurrebbe i tempi di attesa nelle categorie EB-2 e EB-3, dove le multinazionali presentano la maggior parte delle richieste di green card. I team HR dovrebbero rivedere ora le pipeline PERM e I-140 per assicurarsi che le approvazioni siano pronte quando i nuovi numeri saranno disponibili dal 1° ottobre 2026. È inoltre consigliabile prevedere nel budget possibili aumenti delle tariffe per il premium processing in caso di picchi di domanda.



Restano però delle incognite. Il Congresso potrebbe approvare una legge per riassegnare i visti, oppure l’Amministrazione potrebbe revocare la sospensione prima della fine dell’anno fiscale, riducendo così il trasbordo. Inoltre, il movimento delle date di priorità favorirà solo le nazionalità non soggette alla sospensione e con lunghe liste d’attesa, principalmente India e Cina. I datori di lavoro con grandi forze lavoro sud-asiatiche sono quindi quelli che trarranno maggior beneficio.

Consigli pratici: (1) Presentare le domande PERM entro aprile per garantire la certificazione prima dell’inizio della corsa ai visti per il 2027; (2) aggiornare i modelli di comunicazione ai dipendenti per spiegare come funziona il trasbordo; (3) coordinarsi con i fornitori di servizi di trasferimento per gestire le approvazioni delle green card 2027 che attiveranno i benefici per il trasferimento permanente.

Sebbene il blocco crei incertezza per le famiglie dei 75 paesi coinvolti, i responsabili della mobilità globale dovrebbero considerare il potenziale aumento dei visti per lavoro come una rara opportunità da pianificare strategicamente.