Departament Stanu wstrzymuje wydawanie wiz dla 75 krajów, zamrażając zielone karty — ale może to zwiększyć liczbę miejsc pracy o 50 000 w 2027 roku

Dwa dni po tym, jak Departament Stanu USA wstrzymał wydawanie wiz imigracyjnych dla obywateli 75 krajów, prawnicy imigracyjni już analizują długoterminowe konsekwencje tej decyzji. Niewykorzystane wizy rodzinne „przelewają się” na limit wiz pracowniczych w kolejnym roku fiskalnym. Emily Neumann, prawniczka z Houston, powiedziała Times of India, że na podstawie analizy historycznych danych szacuje, iż około 50 000 wiz rodzinnych pozostanie niewykorzystanych, jeśli wstrzymanie potrwa do 30 września 2026 roku. To z kolei zwiększyłoby limit wiz pracowniczych na rok fiskalny 2027 z 140 000 do około 190 000 – podobnie jak podczas pandemii COVID, kiedy to daty priorytetowe przesunęły się o 4-5 lat do przodu.

Dlaczego to ważne dla pracodawców: większy limit na rok fiskalny 2027 skróci czas oczekiwania w kategoriach EB-2 i EB-3, gdzie większość wielonarodowych firm składa wnioski o zielone karty. Zespoły HR powinny już teraz przejrzeć procesy PERM i I-140, aby mieć gotowe zatwierdzenia, gdy nowe limity wejdą w życie 1 października 2026 roku. Warto też uwzględnić w budżecie ewentualne podwyżki opłat za przyspieszone rozpatrywanie wniosków, jeśli popyt gwałtownie wzrośnie.



Należy jednak pamiętać o zastrzeżeniach. Kongres może uchwalić przepisy zmieniające podział wiz, a administracja może wcześniej zakończyć wstrzymanie, co zmniejszy efekt „przelewu”. Ponadto przesunięcie dat priorytetowych dotyczy głównie obywateli krajów nieobjętych wstrzymaniem i z długimi kolejkami, przede wszystkim Indii i Chin. Pracodawcy zatrudniający dużą liczbę pracowników z Azji Południowej mogą więc najbardziej skorzystać.

Praktyczne wskazówki: (1) Składaj wnioski PERM do kwietnia, aby mieć certyfikaty przed rozpoczęciem rywalizacji o wizy w roku fiskalnym 2027; (2) Zaktualizuj szablony komunikacji z pracownikami, wyjaśniając mechanizm „przelewu” wiz; (3) Współpracuj z firmami zajmującymi się relokacją w kontekście potencjalnych zatwierdzeń zielonych kart w 2027 roku, które uruchomią świadczenia związane z przeprowadzką na stałe.

Choć zamrożenie wiz wprowadza niepewność dla rodzin z 75 dotkniętych krajów, menedżerowie ds. mobilności globalnej powinni postrzegać potencjalny wzrost liczby wiz pracowniczych jako rzadką szansę, którą warto uwzględnić w strategicznym planowaniu.