Pausa do Departamento de Estado em Vistos para 75 Países Congela Green Cards — Mas Pode Adicionar 50.000 Vagas de Emprego em 2027

Dois dias após o Departamento de Estado dos EUA suspender a emissão de vistos de imigração para nacionais de 75 países, advogados especializados em imigração já estão calculando as consequências a longo prazo. Os vistos de imigração baseados em família não utilizados “vazam” para a cota de vistos baseados em emprego no próximo ano fiscal. A advogada de Houston, Emily Neumann, disse ao Times of India que analisou as alocações históricas e projeta que cerca de 50.000 vistos familiares ficarão sem uso se a pausa durar até 30 de setembro de 2026. Isso aumentaria o limite de vistos baseados em emprego para o ano fiscal de 2027 de 140.000 para cerca de 190.000 — um aumento semelhante ao registrado durante a pandemia, que adiantou as datas prioritárias em quatro a cinco anos.

Por que isso importa para os empregadores: uma cota maior em 2027 reduziria o tempo de espera nas categorias EB-2 e EB-3, onde as multinacionais concentram a maioria dos pedidos de green card. As equipes de RH devem revisar agora os processos PERM e I-140 para garantir que as aprovações estejam prontas quando os novos números forem divulgados em 1º de outubro de 2026. Também é importante prever no orçamento possíveis aumentos nas taxas de processamento premium caso a demanda dispare.



Ainda há incertezas. O Congresso pode aprovar uma legislação para realocar os vistos, ou a Administração pode suspender a pausa antes do fim do ano fiscal, reduzindo o efeito do “spill-over”. Além disso, o avanço nas datas prioritárias beneficiará apenas nacionalidades não afetadas pela pausa e com longas filas, principalmente Índia e China. Portanto, empregadores com grande força de trabalho do Sul da Ásia são os que mais podem se beneficiar.

Dicas práticas: (1) Envie as aplicações PERM até abril para garantir a certificação antes do início da corrida por vistos em 2027; (2) Atualize os modelos de comunicação para os funcionários explicando como funciona o “spill-over”; (3) Coordene com os fornecedores de realocação sobre possíveis aprovações de green card em 2027 que acionem benefícios de mudança permanente.

Embora o congelamento gere incertezas para famílias dos 75 países afetados, gestores de mobilidade global devem encarar o possível aumento de vistos de trabalho como uma oportunidade rara que merece planejamento estratégico.