미 국무부가 75개국 국민에 대한 이민 비자 발급을 중단한 지 이틀 만에 이민 변호사들은 장기적인 영향을 분석하기 시작했다. 가족 기반 이민 비자가 사용되지 않으면 다음 회계연도에 취업 기반 쿼터로 '이월'된다. 휴스턴 소재 변호사 에밀리 노이만은 타임스 오브 인디아와의 인터뷰에서 과거 할당량을 검토한 결과, 이 중단이 2026년 9월 30일까지 지속될 경우 약 5만 건의 가족 비자가 사용되지 않을 것으로 예상했다. 이는 2027 회계연도 취업 기반 쿼터를 14만 건에서 약 19만 건으로 늘려, 코로나 시기 우대일자가 4~5년 앞당겨졌던 것과 유사한 효과를 낼 전망이다.
고용주에게 중요한 이유: 2027 회계연도 쿼터가 확대되면 다국적 기업들이 주로 신청하는 EB-2, EB-3 카테고리의 대기 시간이 단축된다. 인사팀은 2026년 10월 1일 새 쿼터가 적용되기 전에 PERM 및 I-140 승인 절차를 점검해야 하며, 수요 급증에 대비해 프리미엄 처리 수수료 인상 가능성도 예산에 반영해야 한다.
![국무부, 75개국 비자 발급 일시 중단으로 영주권 발급 동결—하지만 2027년에는 취업 비자 5만 건 추가 전망]()
주의할 점: 의회가 비자 재배분 법안을 통과시키거나 행정부가 회계연도 종료 전에 중단 조치를 해제할 경우 이월 효과가 줄어들 수 있다. 또한 우대일자 이동 혜택은 중단 대상이 아니면서 대기 기간이 긴 인도와 중국 국적자에게만 적용된다. 따라서 남아시아 출신 직원이 많은 고용주가 가장 큰 혜택을 볼 것으로 예상된다.
실용적인 조언: (1) 2027 회계연도 비자 경쟁 시작 전인 4월까지 PERM 신청을 완료할 것; (2) 이월 효과를 설명하는 직원 커뮤니케이션 템플릿을 업데이트할 것; (3) 2027년 영주권 승인 시 발생할 수 있는 영구 이전 혜택에 대비해 이주 서비스 업체와 협력할 것.
이번 중단 조치로 75개국 가족들에게 불확실성이 커졌지만, 글로벌 모빌리티 담당자들은 이번 취업 비자 이월 효과를 전략적으로 활용할 수 있는 드문 기회로 봐야 한다.
고용주에게 중요한 이유: 2027 회계연도 쿼터가 확대되면 다국적 기업들이 주로 신청하는 EB-2, EB-3 카테고리의 대기 시간이 단축된다. 인사팀은 2026년 10월 1일 새 쿼터가 적용되기 전에 PERM 및 I-140 승인 절차를 점검해야 하며, 수요 급증에 대비해 프리미엄 처리 수수료 인상 가능성도 예산에 반영해야 한다.
주의할 점: 의회가 비자 재배분 법안을 통과시키거나 행정부가 회계연도 종료 전에 중단 조치를 해제할 경우 이월 효과가 줄어들 수 있다. 또한 우대일자 이동 혜택은 중단 대상이 아니면서 대기 기간이 긴 인도와 중국 국적자에게만 적용된다. 따라서 남아시아 출신 직원이 많은 고용주가 가장 큰 혜택을 볼 것으로 예상된다.
실용적인 조언: (1) 2027 회계연도 비자 경쟁 시작 전인 4월까지 PERM 신청을 완료할 것; (2) 이월 효과를 설명하는 직원 커뮤니케이션 템플릿을 업데이트할 것; (3) 2027년 영주권 승인 시 발생할 수 있는 영구 이전 혜택에 대비해 이주 서비스 업체와 협력할 것.
이번 중단 조치로 75개국 가족들에게 불확실성이 커졌지만, 글로벌 모빌리티 담당자들은 이번 취업 비자 이월 효과를 전략적으로 활용할 수 있는 드문 기회로 봐야 한다.
