Рік потому після суттєвого посилення в Оттаві вимог до сімейної відповідності для відкритих дозволів на роботу, Immigration News Canada опублікувала перший комплексний посібник на 2026 рік про те, хто може — а хто не може — подавати заявку. Стаття, опублікована сьогодні вранці, вже активно поширюється командами корпоративної мобільності, адже відкриті дозволи на роботу залишаються найгнучкішою формою дозволу на роботу в Канаді.
Посібник нагадує роботодавцям, що дозвіл на роботу після закінчення навчання (PGWP) досі є основним шляхом для більшості міжнародних випускників. Проте з січня 2025 року відкриті дозволи на роботу для подружжя здебільшого обмежені партнерами студентів магістратури, аспірантури та деяких професійних програм, а також подружжям працівників у професіях TEER 0 або 1 (а також деяких пріоритетних професіях TEER 2–3). Залежні діти більше не мають права на нові сімейні відкриті дозволи на роботу.
![Хто ще має право на відкритий дозвіл на роботу в Канаді? Пояснення правил 2026 року]()
Для тимчасових іноземних працівників автор підкреслює, що перехідні відкриті дозволи на роботу (BOWP) залишаються критично важливими для працівників, які очікують на рішення щодо постійного проживання, а програма International Experience Canada (IEC) продовжує надавати робочі візи для канікул з обмеженням за країною, які зазвичай видаються як відкриті. Біженці, заявники на притулок, вразливі працівники, які уникають насильства, та так звані «студенти в скруті» доповнюють вісім основних шляхів, доступних у 2026 році.
З точки зору управління мобільністю, головний висновок — це точність у документації. HR-команди тепер мають доводити, що код Національної класифікації професій (NOC) основного працівника відповідає порогам TEER, надавати докази шлюбу або спільного проживання, які відповідають стандартам IRCC, а також забезпечувати достатню дійсність документів на момент подання.
У статті також попереджають про типові помилки, що призводять до відмов — наприклад, використання назв посад замість кодів NOC або припущення, що будь-яка денна коледжна програма підтримує дозвіл для подружжя. Через нестабільність термінів розгляду компаніям радять починати планування продовження дозволів щонайменше за шість місяців до їх закінчення та включати стратегію сімейних дозволів у дизайн призначень, а не після прибуття.
Посібник нагадує роботодавцям, що дозвіл на роботу після закінчення навчання (PGWP) досі є основним шляхом для більшості міжнародних випускників. Проте з січня 2025 року відкриті дозволи на роботу для подружжя здебільшого обмежені партнерами студентів магістратури, аспірантури та деяких професійних програм, а також подружжям працівників у професіях TEER 0 або 1 (а також деяких пріоритетних професіях TEER 2–3). Залежні діти більше не мають права на нові сімейні відкриті дозволи на роботу.
Для тимчасових іноземних працівників автор підкреслює, що перехідні відкриті дозволи на роботу (BOWP) залишаються критично важливими для працівників, які очікують на рішення щодо постійного проживання, а програма International Experience Canada (IEC) продовжує надавати робочі візи для канікул з обмеженням за країною, які зазвичай видаються як відкриті. Біженці, заявники на притулок, вразливі працівники, які уникають насильства, та так звані «студенти в скруті» доповнюють вісім основних шляхів, доступних у 2026 році.
З точки зору управління мобільністю, головний висновок — це точність у документації. HR-команди тепер мають доводити, що код Національної класифікації професій (NOC) основного працівника відповідає порогам TEER, надавати докази шлюбу або спільного проживання, які відповідають стандартам IRCC, а також забезпечувати достатню дійсність документів на момент подання.
У статті також попереджають про типові помилки, що призводять до відмов — наприклад, використання назв посад замість кодів NOC або припущення, що будь-яка денна коледжна програма підтримує дозвіл для подружжя. Через нестабільність термінів розгляду компаніям радять починати планування продовження дозволів щонайменше за шість місяців до їх закінчення та включати стратегію сімейних дозволів у дизайн призначень, а не після прибуття.
Джерело: Immigration News Canada
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Канада.Більше від Канада
Переглянути всі
Снігопад паралізує канадські аеропорти, незважаючи на поступове відновлення розкладу рейсів
Останній раунд Express Entry від IRCC: запрошено 6 000 кандидатів CEC — мінімальний бал знизився до 509 CRS
