Міністерство внутрішніх справ Кувейту впровадило масштабні зміни до виконавчих підзаконних актів Закону про резидентство, запровадивши нові щорічні збори, уніфіковану категорію сімейних віз та обов’язкове приватне медичне страхування для майже всіх іноземних резидентів і багатьох відвідувачів. Реформи, опубліковані в офіційному віснику наприкінці минулого року, набули практичної дії цього тижня і вже впливають на індійську діаспору чисельністю 900 000 осіб у цій країні Перської затоки.
Ключові нововведення включають об’єднання віз для утриманців у межах статті 22, чіткіші тарифи, що пов’язують збори з економічним внеском — тепер самофінансоване резидентство коштує значно дорожче, а для спонсорства найближчих родичів встановлено мінімальну зарплату в 800 кувейтських динарів на місяць. Всі довгострокові іноземці повинні мати страхування, вартість якого оцінюється приблизно в 100 динарів на рік; короткострокові відвідувачі мають пред’явити підтвердження страхового покриття перед видачею віз. Більшість процедур з оновлення, передачі прав і дозволів на виїзд тепер здійснюються через цифрові платформи, що зменшує кількість особистих візитів.
![Кувейт вводить підвищені збори за проживання та обов’язкове медичне страхування для іноземців]()
Для індійських фахівців, інвесторів і сімей підвищені витрати на підтримку статусу можуть додати 200-300 динарів на рік на домогосподарство, за оцінками рекрутерів. Домашні працівники, значна частина яких приїжджає з Керали та Тамілнаду, змушені будуть платити додаткові страхові внески, які ляжуть на плечі сімей-спонсорів. Роботодавці переглядають бюджети на відрядження та тривалість командувань, щоб врахувати нові витрати.
Імміграційні консультанти радять індійським компаніям, які відправляють працівників до Кувейту, переглянути ціни проектів з урахуванням зростання зборів і забезпечити, щоб системи нарахування зарплат враховували правило мінімальної зарплати в 800 динарів при укладанні трудових контрактів. Сім’ям, які планують запросити батьків або свекрів, слід закласти в бюджет більші витрати та очікувати суворішої перевірки документів про житло та доходи.
Кувейтські чиновники стверджують, що реформа забезпечує баланс між фінансовою стійкістю та демографічним управлінням, узгоджуючи систему з цілями Vision 2035. Вони вказують на нові резидентства для інвесторів терміном на 10 і 15 років як на доказ того, що країна й надалі вітає кваліфікованих іноземців — за умови їх економічного внеску та дотримання вимог страхування.
Ключові нововведення включають об’єднання віз для утриманців у межах статті 22, чіткіші тарифи, що пов’язують збори з економічним внеском — тепер самофінансоване резидентство коштує значно дорожче, а для спонсорства найближчих родичів встановлено мінімальну зарплату в 800 кувейтських динарів на місяць. Всі довгострокові іноземці повинні мати страхування, вартість якого оцінюється приблизно в 100 динарів на рік; короткострокові відвідувачі мають пред’явити підтвердження страхового покриття перед видачею віз. Більшість процедур з оновлення, передачі прав і дозволів на виїзд тепер здійснюються через цифрові платформи, що зменшує кількість особистих візитів.
Для індійських фахівців, інвесторів і сімей підвищені витрати на підтримку статусу можуть додати 200-300 динарів на рік на домогосподарство, за оцінками рекрутерів. Домашні працівники, значна частина яких приїжджає з Керали та Тамілнаду, змушені будуть платити додаткові страхові внески, які ляжуть на плечі сімей-спонсорів. Роботодавці переглядають бюджети на відрядження та тривалість командувань, щоб врахувати нові витрати.
Імміграційні консультанти радять індійським компаніям, які відправляють працівників до Кувейту, переглянути ціни проектів з урахуванням зростання зборів і забезпечити, щоб системи нарахування зарплат враховували правило мінімальної зарплати в 800 динарів при укладанні трудових контрактів. Сім’ям, які планують запросити батьків або свекрів, слід закласти в бюджет більші витрати та очікувати суворішої перевірки документів про житло та доходи.
Кувейтські чиновники стверджують, що реформа забезпечує баланс між фінансовою стійкістю та демографічним управлінням, узгоджуючи систему з цілями Vision 2035. Вони вказують на нові резидентства для інвесторів терміном на 10 і 15 років як на доказ того, що країна й надалі вітає кваліфікованих іноземців — за умови їх економічного внеску та дотримання вимог страхування.
Джерело: The Times of India
