
13 лютого 2026 року Міністерство фінансів Бельгії непомітно оприлюднило нові інструкції для транснаціональних корпорацій щодо авансових платежів за податком Pillar Two income-inclusion-rule (IIR). З січня 2026 року Бельгія перейшла на оплату на рівні окремих суб’єктів через портал MyMinFin, а нові вказівки уточнюють коди структурованої комунікації та підтверджують, що кожна компанія групи — а не материнська компанія — має самостійно сплачувати свої зобов’язання.
Хоча це подається як адміністративне уточнення, зміна має значення для менеджерів з глобальної мобільності. Багато короткострокових працівників укладають контракти з бельгійськими компаніями, навіть якщо їхній економічний роботодавець знаходиться за кордоном. Неправильне призначення коду структурованої комунікації може спричинити нарахування штрафних відсотків за прострочення, ускладнюючи річне врівноваження податків і звірку тіньових зарплат.
Податкові консультанти радять негайно оновити інструкції для постачальників послуг з нарахування заробітної плати та визначити, які номери суб’єктів (enterprise або BIS) застосовуються до працівників, що прибувають за місцевими контрактами. Групи, які централізовано планують бюджет на IIR, мають скоригувати механізми касового пулінгу, щоб бельгійські дочірні компанії могли заздалегідь фінансувати платежі до квартального терміну.
Бельгія залишається одним із «першопрохідців» у впровадженні Pillar Two, вже прийнявши законодавство про кваліфікований мінімальний внутрішній податок (QDMTT) та правило включення доходів. Очікуються додаткові роз’яснення щодо розрахунку безпечної гавані для прибутків від опціонів на акції мобільних працівників до дати сплати 20 березня.
Хоча це подається як адміністративне уточнення, зміна має значення для менеджерів з глобальної мобільності. Багато короткострокових працівників укладають контракти з бельгійськими компаніями, навіть якщо їхній економічний роботодавець знаходиться за кордоном. Неправильне призначення коду структурованої комунікації може спричинити нарахування штрафних відсотків за прострочення, ускладнюючи річне врівноваження податків і звірку тіньових зарплат.
Податкові консультанти радять негайно оновити інструкції для постачальників послуг з нарахування заробітної плати та визначити, які номери суб’єктів (enterprise або BIS) застосовуються до працівників, що прибувають за місцевими контрактами. Групи, які централізовано планують бюджет на IIR, мають скоригувати механізми касового пулінгу, щоб бельгійські дочірні компанії могли заздалегідь фінансувати платежі до квартального терміну.
Бельгія залишається одним із «першопрохідців» у впровадженні Pillar Two, вже прийнявши законодавство про кваліфікований мінімальний внутрішній податок (QDMTT) та правило включення доходів. Очікуються додаткові роз’яснення щодо розрахунку безпечної гавані для прибутків від опціонів на акції мобільних працівників до дати сплати 20 березня.
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Бельгія.Більше від Бельгія
Переглянути всі
Літнє попередження: Система в’їзду/виїзду ЄС може спричинити черги в аеропорту Брюсселя
Продовжено технічне обслуговування митної IT-системи: збій EMCS може ускладнити переміщення компаній через кордон