
14 січня Бельгійський парламент ухвалив зміни, що посилюють спеціальний податковий режим для іноземних працівників і дослідників — ключовий елемент стратегії Бельгії збереження конкурентоспроможності на міжнародному ринку талантів. Закон, опублікований 30 грудня 2025 року, набирає чинності негайно і застосовується зворотно до працівників, які переїхали протягом 2025 року.
Основні зміни включають зниження мінімальної кваліфікаційної зарплати з €75 000 до €70 000 брутто, підвищення ліміту неоподатковуваних виплат роботодавця — до 35 % від винагороди замість 30 % — та скасування верхньої межі у €90 000 для цих виплат. Відшкодування витрат на проживання та шкільні збори залишаються поза оподатковуваною базою.
Особи, які почали працювати в Бельгії у 2025 році, але не досягли попереднього порогу, мають час до 9 квітня 2026 року, щоб подати ретроактивну заявку. Роботодавці також повинні оперативно оновити системи нарахування зарплат: нові пільги застосовуються до доходів, отриманих з 1 січня 2026 року, і можуть знадобитися коригування утримань.
Податкові консультанти відзначають, що реформи роблять Бельгію привабливішою за сусідні Францію та Нідерланди, де посилюють правила для експатріантів. Для багатонаціональних штаб-квартир у Брюсселі зниження порогу розширює коло регіональних фахівців — особливо в ІТ та біонауках — яких можна наймати за цією схемою.
Водночас компаніям варто переглянути політику відряджень: закон вводить положення про повернення пільг, якщо працівник звільняється протягом двох років, а також посилює вимоги до документального підтвердження «експертизи, що не доступна на бельгійському ринку праці». Недотримання нових правил може призвести до донарахування податків і штрафів.
Основні зміни включають зниження мінімальної кваліфікаційної зарплати з €75 000 до €70 000 брутто, підвищення ліміту неоподатковуваних виплат роботодавця — до 35 % від винагороди замість 30 % — та скасування верхньої межі у €90 000 для цих виплат. Відшкодування витрат на проживання та шкільні збори залишаються поза оподатковуваною базою.
Особи, які почали працювати в Бельгії у 2025 році, але не досягли попереднього порогу, мають час до 9 квітня 2026 року, щоб подати ретроактивну заявку. Роботодавці також повинні оперативно оновити системи нарахування зарплат: нові пільги застосовуються до доходів, отриманих з 1 січня 2026 року, і можуть знадобитися коригування утримань.
Податкові консультанти відзначають, що реформи роблять Бельгію привабливішою за сусідні Францію та Нідерланди, де посилюють правила для експатріантів. Для багатонаціональних штаб-квартир у Брюсселі зниження порогу розширює коло регіональних фахівців — особливо в ІТ та біонауках — яких можна наймати за цією схемою.
Водночас компаніям варто переглянути політику відряджень: закон вводить положення про повернення пільг, якщо працівник звільняється протягом двох років, а також посилює вимоги до документального підтвердження «експертизи, що не доступна на бельгійському ринку праці». Недотримання нових правил може призвести до донарахування податків і штрафів.
Джерело: KPMG GMS Flash Alert
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Бельгія.Більше від Бельгія
Переглянути всі
Ryanair скорочує 1,1 мільйона місць на рейсах із Шарлеруа через підвищення податків на авіаперельоти в Бельгії
У 2025 році страйки позбавили можливості подорожувати 275 000 пасажирів у аеропорту Брюсселя, повідомляє керівництво.