Країни-члени ЄС дали зелене світло двосторонньому пакету Швейцарія–ЄС

У Брюсселі 18 лютого Комітет постійних представників ЄС (COREPER) одноголосно підтримав пакет із семи оновлених двосторонніх угод, узгоджених із Швейцарією минулого року. Тепер цей пакет передано до Ради з загальних питань для офіційного затвердження 24 лютого, що відкриває шлях до підписання та тимчасового застосування пізніше у 2026 році.

Пакет спрощує доступ до ринку в таких сферах, як торгівля електроенергією, безпека харчових продуктів і охорона здоров’я, але, що особливо важливо для глобальної мобільності, також зміцнює свободу пересування осіб. Він уточнює координацію соціального забезпечення, визнає більше професійних кваліфікацій і вводить швидші процедури врегулювання спорів — усі ці питання були джерелом напруги для транснаціональних компаній, які переміщують персонал між Швейцарією та країнами ЄС-27.



Хоча угода ще має пройти внутрішню ратифікацію у Швейцарії і потенційно може бути винесена на референдум, схвалення ЄС є важливим політичним сигналом. Воно запевняє компанії, що двосторонній формат залишається життєздатним і що Швейцарія навряд чи набуде статусу «третьої країни» в Європі. Для HR-директорів практичним висновком є те, що повідомлення про направлення працівників, сертифікати соціального страхування (форма A1) та перевірки професійних ліцензій мають стати простішими після набуття угодами чинності.

Також вигоду отримають швейцарські експортери та науково-дослідні інститути: відновлення участі в програмах Horizon Europe та Erasmus є частиною ширшого політичного пакету. Менеджерам з мобільності варто уважно стежити за графіками впровадження — перехідні правила можуть почати діяти вже в четвертому кварталі 2026 року, а повна юридична сила очікується у 2027 році.