ईयू सदस्य देशों ने स्विट्जरलैंड-ईयू द्विपक्षीय पैकेज को हरी झंडी दी

ब्रुसेल्स में 18 फरवरी को, यूरोपीय संघ की स्थायी प्रतिनिधियों की समिति (COREPER) ने स्विट्जरलैंड के साथ पिछले साल बातचीत किए गए सात अद्यतन द्विपक्षीय समझौतों के पैकेज को सर्वसम्मति से मंजूरी दी। यह दस्तावेज अब 24 फरवरी को सामान्य मामलों की परिषद के समक्ष औपचारिक स्वीकृति के लिए जाएगा, जिससे 2026 के अंत तक हस्ताक्षर और अस्थायी लागू करने का रास्ता साफ होगा।

यह पैकेज बिजली व्यापार, खाद्य सुरक्षा और स्वास्थ्य सुरक्षा जैसे क्षेत्रों में बाजार पहुंच को सरल बनाता है, लेकिन वैश्विक गतिशीलता के लिए सबसे महत्वपूर्ण है कि यह व्यक्तियों की मुक्त आवाजाही को मजबूत करता है। यह सामाजिक सुरक्षा समन्वय को स्पष्ट करता है, अधिक पेशेवर योग्यताओं को मान्यता देता है और तेज विवाद समाधान प्रक्रियाओं को लागू करता है—ये सभी बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए महत्वपूर्ण मुद्दे हैं जो स्विट्जरलैंड और EU-27 के बीच कर्मचारियों को भेजती हैं।



हालांकि यह समझौता स्विट्जरलैंड के घरेलू अनुमोदन की बाधा को पार करना बाकी है और अंततः जनमत संग्रह का सामना भी कर सकता है, लेकिन EU की मंजूरी एक महत्वपूर्ण राजनीतिक संकेत है। यह कंपनियों को आश्वस्त करता है कि द्विपक्षीय मार्ग अभी भी प्रभावी है और स्विट्जरलैंड महाद्वीप के भीतर ‘तीसरे देश’ की स्थिति की ओर नहीं बढ़ेगा। मानव संसाधन निदेशकों के लिए व्यावहारिक संदेश यह है कि पोस्ट किए गए कर्मचारियों की सूचनाएं, सामाजिक सुरक्षा प्रमाणपत्र (A1) और पेशेवर लाइसेंस जांच समझौतों के लागू होने के बाद सरल हो जाएंगी।

स्विस निर्यातक और अनुसंधान संस्थान भी लाभान्वित होंगे: होराइजन यूरोप और एरास्मस जैसे कार्यक्रमों में पुनः शामिल होना इस व्यापक राजनीतिक पैकेज का हिस्सा है। इसलिए गतिशीलता प्रबंधकों को कार्यान्वयन समय-सारिणी पर बारीकी से नजर रखनी चाहिए; संक्रमणकालीन नियम 2026 की चौथी तिमाही से लागू हो सकते हैं, जबकि पूर्ण कानूनी प्रभाव 2027 के दौरान अपेक्षित है।