EU-lidstaten geven groen licht voor bilateraal pakket Zwitserland-EU

In Brussel heeft het Comité van Permanente Vertegenwoordigers van de EU (COREPER) op 18 februari unaniem het pakket van zeven geactualiseerde bilaterale overeenkomsten met Zwitserland goedgekeurd, die vorig jaar werden onderhandeld. Het dossier gaat nu op 24 februari naar de Raad Algemene Zaken voor formele goedkeuring, waarna ondertekening en voorlopige toepassing later in 2026 mogelijk worden.

Het pakket vereenvoudigt de toegang tot de markt op gebieden zoals elektriciteitshandel, voedselveiligheid en gezondheidsbescherming, maar versterkt – cruciaal voor wereldwijde mobiliteit – ook de vrije personenbeweging. Het verduidelijkt de coördinatie van sociale zekerheid, erkent meer beroepskwalificaties en introduceert snellere procedures voor geschillenbeslechting – allemaal knelpunten voor multinationals die personeel tussen Zwitserland en de EU-27 verplaatsen.



Hoewel het akkoord nog de binnenlandse ratificatie in Zwitserland moet doorstaan en mogelijk een referendum kan krijgen, is de goedkeuring door de EU een belangrijk politiek signaal. Het geeft bedrijven vertrouwen dat de bilaterale route levensvatbaar blijft en dat Zwitserland waarschijnlijk niet de status van ‘derdeland’ binnen Europa krijgt. Voor HR-managers betekent dit praktisch dat meldingen van gedetacheerde werknemers, sociale zekerheidscertificaten (A1) en controles van beroepsvergunningen eenvoudiger worden zodra de overeenkomsten van kracht zijn.

Ook Zwitserse exporteurs en onderzoeksinstellingen profiteren: herintreding in Horizon Europe en Erasmus-achtige programma’s maakt deel uit van het bredere politieke pakket. Mobiliteitsmanagers doen er daarom goed aan de implementatietermijnen nauwlettend te volgen; overgangsregels kunnen al in het vierde kwartaal van 2026 ingaan, met volledige juridische werking verwacht in 2027.