Країни-члени ЄС відкривають шлях для нового двостороннього пакету між Швейцарією та ЄС

Десятирічний глухий кут у відносинах Швейцарії з Брюсселем щодо майбутнього двосторонніх угод нарешті зробив вирішальний крок уперед 18 лютого, коли Комітет постійних представників ЄС (COREPER) одноголосно підтримав пакет із семи оновлених угод. Ця угода — яка ще потребує формального затвердження Генеральною радою з питань загальних справ ЄС 24 лютого — модернізує ключові домовленості про вільне пересування осіб, наземний та авіаційний транспорт, технічні бар’єри у торгівлі та сільське господарство, а також додає нові розділи співпраці щодо електроенергії, безпеки харчових продуктів і управління кризами у сфері громадського здоров’я.

Хоча Швейцарія не є членом ЄС, понад 1,4 мільйона громадян ЄС живуть і працюють у країні, а близько 60% швейцарського експорту спрямовується до блоку. За останні п’ять років невизначеність навколо правової бази створювала проблеми для транснаціональних компаній, які переміщують персонал між швейцарськими та європейськими підрозділами, особливо у регульованих секторах, таких як медична техніка, де доступ до єдиного ринку залежить від правил взаємного визнання. Оновлений пакет відновлює повну регуляторну еквівалентність для медичних пристроїв і, що важливо для HR-відділів, підтверджує, що запобіжна норма щодо угоди про вільне пересування припинить дію, як і планувалося, наприкінці 2026 року — усуваючи ризик раптових квот на працівників з ЄС.



Для бізнес-мандрівників найпомітнішою зміною стане включення положень про «цифровий кордон», які дозволять швейцарським і європейським органам обмінюватися даними про в’їзд/виїзд та соціальне забезпечення в режимі реального часу. Очікується, що це скоротить нинішній середній термін обробки дозволів на короткострокове надання послуг (якими часто користуються консультанти та інженери виїзного обслуговування) з двох тижнів до менш ніж 72 годин після запуску спільного ІТ-інтерфейсу в середині 2027 року. Компаніям, які покладаються на швидке розгортання, наприклад фармацевтичним фірмам, що відправляють команди для усунення неполадок на заводах у Франції чи Німеччині, варто врахувати нові терміни у своїх планах мобільності.

Політичні перешкоди залишаються. Швейцарські профспілки попереджають, що узгодження з майбутніми правилами ЄС щодо захисту заробітної плати може послабити відомий своєю жорсткістю режим трудової інспекції в Швейцарії, а націонал-консервативна Партія народної свободи (SVP) оголосила про намір провести референдум, якщо парламент затвердить угоди без змін. Втім, домінуюча думка серед основних роботодавчих федерацій Economiesuisse та Swissmem полягає в тому, що правова визначеність переважає потенційні втрати суверенітету. Після «зеленого світла» від COREPER м’яч тепер на боці Берна: очікується, що Федеральна рада подасть угоди до парламенту до квітня, прагнучи ратифікувати їх до літньої перерви, щоб бізнес міг упевнено планувати кадрові бюджети на 2027 рік.