Канадські мандрівники, які прямують на південь, стикаються з **жорсткішими питаннями та перевірками документів** на сухопутних кордонах США, повідомляють імміграційні юристи CTV, цитовані у Financial Express 17 лютого. Офіцери, як повідомляється, зосереджуються на професіоналах, які здійснюють короткі, повторювані поїздки для зустрічей з клієнтами або віддаленої роботи, вимагаючи підтвердження, що основний роботодавець і місце проживання мандрівника залишаються в Канаді. (financialexpress.com)
Жорсткіші заходи запроваджені на тлі 26,8% зниження кількості повернень канадців у той самий день у січні 2026 року порівняно з минулим роком, за даними Statistics Canada, що свідчить про те, що необов’язкові поїздки вже можуть відлякуватися. Юристи радять мати при собі листи з місця роботи, останні платіжні відомості, документи на нерухомість та детальний маршрут, щоб підтвердити відсутність наміру іммігрувати і уникнути відмови у в’їзді.
![Американські прикордонники посилюють перевірки канадських відвідувачів]()
Для компаній із командами, що працюють по обидва боки кордону, послання зрозуміле: правильно класифікуйте діяльність. Презентація для клієнта в США дозволена як ділова поїздка за правилами B-1/ESTA, але безпосередня робота, ремонт на місці або управлінські обов’язки можуть вимагати робочої візи (наприклад, TN, L-1). Невірне визначення статусу може призвести до відмови у в’їзді, додаткових перевірок або навіть п’ятирічної заборони.
Менеджерам з мобільності та подорожей слід оновити контрольні списки перед поїздкою, проінструктувати працівників щодо інтерв’ю на кордоні та розглянути можливість видачі офіційних листів, що підтверджують, що оплата праці здійснюється канадською компанією. Компаніям також варто розподіляти поїздки, щоб уникнути одночасного проходження перевірок кількома співробітниками.
Жорсткіші заходи запроваджені на тлі 26,8% зниження кількості повернень канадців у той самий день у січні 2026 року порівняно з минулим роком, за даними Statistics Canada, що свідчить про те, що необов’язкові поїздки вже можуть відлякуватися. Юристи радять мати при собі листи з місця роботи, останні платіжні відомості, документи на нерухомість та детальний маршрут, щоб підтвердити відсутність наміру іммігрувати і уникнути відмови у в’їзді.
Для компаній із командами, що працюють по обидва боки кордону, послання зрозуміле: правильно класифікуйте діяльність. Презентація для клієнта в США дозволена як ділова поїздка за правилами B-1/ESTA, але безпосередня робота, ремонт на місці або управлінські обов’язки можуть вимагати робочої візи (наприклад, TN, L-1). Невірне визначення статусу може призвести до відмови у в’їзді, додаткових перевірок або навіть п’ятирічної заборони.
Менеджерам з мобільності та подорожей слід оновити контрольні списки перед поїздкою, проінструктувати працівників щодо інтерв’ю на кордоні та розглянути можливість видачі офіційних листів, що підтверджують, що оплата праці здійснюється канадською компанією. Компаніям також варто розподіляти поїздки, щоб уникнути одночасного проходження перевірок кількома співробітниками.
Джерело: Financial Express
