
Під час вебінару Американської асоціації юристів, опублікованого сьогодні, троє колишніх імміграційних суддів окреслили тривожну картину системи імміграційних судів країни після звільнення майже 100 суддів у 2025 році. За даними ABA, кількість суддів скоротилася з 729 наприкінці 2024 року до всього 596 станом на 13 лютого 2026 року, тоді як кількість нерозглянутих справ перевищує три мільйони.
Учасники панелі Джереміа Джонсон, Керрі Е. Дойл та Карен Т. Грізез зазначили, що скорочення суддівського складу у поєднанні з рекордними показниками утримання в ICE призводить до того, що все більше справ розглядають тимчасові судді з недостатньою підготовкою, що підвищує ризик непослідовних рішень і помилок, які можна оскаржити. Вони закликали адвокатів «заперечувати якомога раніше і частіше», створювати вичерпні докази та бути готовими до жорстких термінів і нестандартних судових процедур.
Для команд корпоративної мобільності практичний висновок полягає в тому, що видворення працівників може затягнутися непередбачувано або призвести до несподіваних результатів, ускладнюючи планування персоналу. Компаніям варто закладати бюджет на судові процеси у федеральних судах, якщо працівника затримано або йому вручено Повістку про явку, а також розглянути можливість організації безоплатної юридичної допомоги для вразливих членів сім’ї.
Судді також поновили заклики до Конгресу перетворити імміграційні суди — які наразі входять до складу Міністерства юстиції — на незалежну судову систему за статтею I. Двопартійні законопроєкти щодо реформи застрягли, але нинішні цифри додають нової гостроти проблемі. Поки системні зміни не відбудуться, роботодавцям, юристам і іноземцям доведеться працювати в умовах «перевантаженого та недоукомплектованого» трибуналу, як описала його панель.
Учасники панелі Джереміа Джонсон, Керрі Е. Дойл та Карен Т. Грізез зазначили, що скорочення суддівського складу у поєднанні з рекордними показниками утримання в ICE призводить до того, що все більше справ розглядають тимчасові судді з недостатньою підготовкою, що підвищує ризик непослідовних рішень і помилок, які можна оскаржити. Вони закликали адвокатів «заперечувати якомога раніше і частіше», створювати вичерпні докази та бути готовими до жорстких термінів і нестандартних судових процедур.
Для команд корпоративної мобільності практичний висновок полягає в тому, що видворення працівників може затягнутися непередбачувано або призвести до несподіваних результатів, ускладнюючи планування персоналу. Компаніям варто закладати бюджет на судові процеси у федеральних судах, якщо працівника затримано або йому вручено Повістку про явку, а також розглянути можливість організації безоплатної юридичної допомоги для вразливих членів сім’ї.
Судді також поновили заклики до Конгресу перетворити імміграційні суди — які наразі входять до складу Міністерства юстиції — на незалежну судову систему за статтею I. Двопартійні законопроєкти щодо реформи застрягли, але нинішні цифри додають нової гостроти проблемі. Поки системні зміни не відбудуться, роботодавцям, юристам і іноземцям доведеться працювати в умовах «перевантаженого та недоукомплектованого» трибуналу, як описала його панель.
Джерело: American Bar Association News
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Сполучені Штати Америки.Більше від Сполучені Штати Америки
Переглянути всі
Міністерство внутрішньої безпеки дозволяє ICE затримувати легальних біженців для жорсткого «повторного перевіряння»
CBP проводить мобільний захід з інтерв’ю для Global Entry у Сіднеї, відкриваючи нові можливості для бізнес-подорожей між США та Австралією