
Меморандум, отриманий кількома ЗМІ, підтверджує, що Департамент внутрішньої безпеки скасував настанови 2010 року, які забороняли Службі імміграції та митного контролю (ICE) затримувати біженців виключно через те, що вони ще не подали документи на отримання статусу постійного резидента (грин-карти). Відтепер офіцерам ICE наказано затримувати будь-якого біженця, який перебуває у США один рік і більше, і тримати його під вартою під час повторної перевірки справи.
Ця операція, що отримала назву «Операція PARRIS» на честь пілотного проєкту в Міннесоті, може призвести до затримання десятків тисяч людей, які легально в’їхали до країни, у вже переповнених центрах утримання. Зазвичай біженці не можуть подавати документи на грин-карту, доки не прожили в США 12 місяців; правозахисники стверджують, що використання цього адміністративного терміну як підстави для арешту порушує як усталену практику, так і конституційні гарантії захисту від необґрунтованих затримань. Федеральний суддя в Міннесоті вже видав тимчасову заборону на арешти в цьому штаті, назвавши політику «ймовірно незаконною».
Для роботодавців, університетів та релігійних організацій, які спонсорують або працевлаштовують біженців, ця політика створює значну невизначеність. Відділи кадрів можуть потребувати планів на випадок раптового затримання ключових працівників. Адвокати радять біженцям подавати заяви на зміну статусу одразу після досягнення річного терміну та завжди мати при собі підтвердження подачі. Спонсорам також варто переглянути внутрішні правила щодо заборони на подорожі та пропусків, щоб забезпечити доступ затриманим працівникам до об’єктів у разі звільнення під заставу.
Адміністрація наполягає, що зміна лише реалізує вимогу Закону про імміграцію та громадянство щодо перегляду статусу біженця після одного року. Критики ж наголошують, що закон передбачає лише документальну перевірку, а не ув’язнення, і звертають увагу, що той самий меморандум наказує перетворити порожні склади на тимчасові центри утримання. Наразі кілька судових позовів просуваються, і вже за кілька тижнів вони можуть встановити прецедент на національному рівні.
У короткостроковій перспективі менеджерам з глобальної мобільності слід позначити всіх працівників зі статусом біженця для індивідуальних юридичних консультацій і бути готовими до раптових перерв у подорожах або роботі. Якщо політика витримає судовий розгляд, компаніям доведеться закладати більші терміни на планування завдань для працівників, які спочатку в’їхали як біженці.
Ця операція, що отримала назву «Операція PARRIS» на честь пілотного проєкту в Міннесоті, може призвести до затримання десятків тисяч людей, які легально в’їхали до країни, у вже переповнених центрах утримання. Зазвичай біженці не можуть подавати документи на грин-карту, доки не прожили в США 12 місяців; правозахисники стверджують, що використання цього адміністративного терміну як підстави для арешту порушує як усталену практику, так і конституційні гарантії захисту від необґрунтованих затримань. Федеральний суддя в Міннесоті вже видав тимчасову заборону на арешти в цьому штаті, назвавши політику «ймовірно незаконною».
Для роботодавців, університетів та релігійних організацій, які спонсорують або працевлаштовують біженців, ця політика створює значну невизначеність. Відділи кадрів можуть потребувати планів на випадок раптового затримання ключових працівників. Адвокати радять біженцям подавати заяви на зміну статусу одразу після досягнення річного терміну та завжди мати при собі підтвердження подачі. Спонсорам також варто переглянути внутрішні правила щодо заборони на подорожі та пропусків, щоб забезпечити доступ затриманим працівникам до об’єктів у разі звільнення під заставу.
Адміністрація наполягає, що зміна лише реалізує вимогу Закону про імміграцію та громадянство щодо перегляду статусу біженця після одного року. Критики ж наголошують, що закон передбачає лише документальну перевірку, а не ув’язнення, і звертають увагу, що той самий меморандум наказує перетворити порожні склади на тимчасові центри утримання. Наразі кілька судових позовів просуваються, і вже за кілька тижнів вони можуть встановити прецедент на національному рівні.
У короткостроковій перспективі менеджерам з глобальної мобільності слід позначити всіх працівників зі статусом біженця для індивідуальних юридичних консультацій і бути готовими до раптових перерв у подорожах або роботі. Якщо політика витримає судовий розгляд, компаніям доведеться закладати більші терміни на планування завдань для працівників, які спочатку в’їхали як біженці.
Джерело: The Guardian
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Сполучені Штати Америки.Більше від Сполучені Штати Америки
Переглянути всі
CBP проводить мобільний захід з інтерв’ю для Global Entry у Сіднеї, відкриваючи нові можливості для бізнес-подорожей між США та Австралією
Колишні імміграційні судді попереджають про хаос у судах після хвилі звільнень — дають поради для юристів, як вижити